Rozwój nowych technologii i wzmożone ich wykorzystywanie w procesie pracy wymusza na pracodawcach poszukiwanie coraz to nowszych form kontroli pracowników, z których najbardziej rozpowszechnione stało się monitorowanie pracownika w miejscu pracy.
Rozwój medycyny oraz nowych technologii stwarza pracodawcom możliwości coraz lepszego poznawania i kontrolowania swoich pracowników. Przykładem są testy psychologiczne oraz szeroko pojęty monitoring w miejscu pracy.
Liczba konfliktów związanych z monitorowaniem pracowników stale wzrasta. Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia kontrolowanie zachowań personelu praktycznie w każdym miejscu pracy. Śledzenie internetowych poczynań pracowników, sprawdzanie poczty elektronicznej, czy obserwacja za pomocą kamer, to tylko niektóre ze stosowanych środków. Czy takie działania są zawsze zgodne z prawem? Pokusa pozyskania
Wzrost przestępczości i nasilające się zagrożenie włamaniami spowodowały spadek poczucia bezpieczeństwa. Zjawisko to pociągnęło za sobą wzrost zapotrzebowania na instalacje skutecznych systemów alarmowych i nadzoru wizyjnego oraz korzystanie z usług wyspecjalizowanych firm ochrony.
