Czy za okres urlopu opiekuńczego przysługuje nauczycielowi dodatek motywacyjny
Czy nauczycielowi za okres urlopu opiekuńczego przysługuje dodatek motywacyjny?
Czy nauczycielowi za okres urlopu opiekuńczego przysługuje dodatek motywacyjny?
Dyrektor samorządowej szkoły feryjnej zatrudnia pracownika na stanowisku pomocy nauczyciela w świetlicy szkolnej. Trwająca obecnie umowa jest trzecią zawartą na podstawie Kodeksu pracy od 1 września 2022 r. do 23 czerwca 2023 r. W związku z zasadami limitowania umów zawieranych na czas określony, czy ewentualna umowa, którą dyrektor chciałby zawrzeć od 1 września 2023 r. na kolejny rok szkolny musiałaby
Nauczyciel zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy (zakład macierzysty) i w drugim zakładzie na 0,61 etatu. Nauczyciel chce przejść na urlop dla poratowania zdrowia w macierzystym zakładzie. Czy w czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel może kontynuować zatrudnienie u innego pracodawcy?
Nauczyciel został zatrudniony na umowę na czas określony w szkole feryjnej (ferie trwały do 29 stycznia 2023 r.) na okres od 30 stycznia 2023 r. do 23 czerwca 2023 r. Czy przysługuje mu ekwiwalent urlopowy? Za ile dni należy mu wypłacić ekwiwalent urlopowy? Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczycielowi zatrudnionemu od 1 września 2022 r. do 23 czerwca 2023 r.?
Czy osoba, która z dniem 1 września w naszej placówce oświatowej zmieni stanowisko ze stanowiska obsługi (pomoc nauczyciela) na stanowisko nauczyciela zachowuje prawo do urlopu 26 dni, które nabyła 1 stycznia bieżącego roku, czy należy urlop przeliczyć proporcjonalnie?
Nauczycielka jest zatrudniona na umowę o pracę od 1 września do 30 czerwca 2023 r. Oprócz tego w tej samej jednostce oświatowej jest zatrudniona na umowę o pracę jako pomoc nauczyciela (na czas pracy jako nauczyciel urlop bezpłatny od 1 września do 30 czerwca 2023 r.). Od 1 grudnia 2022 r. do 27 kwietnia 2023 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, od 28 kwietnia do 30 czerwca 2023 r. przebywa na urlopie
Nauczycielka od 1 czerwca została wychowawcą klasy. Jak należy wypłacić jej dodatek za wychowawstwo – za cały miesiąc czy proporcjonalnie do końca roku szkolnego, czyli 23 czerwca?
Nauczyciel zatrudniony jest w samorządowej szkole podstawowej od 1 września 1983 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Z dniem 31 sierpnia 2023r. odchodzi na emeryturę. W 1990 r. przebywał na zasiłku opiekuńczym i chorobowym. Czy okres ten powinien być uwzględniony w świadectwie pracy? Jeśli, tak to w którym miejscu? Czy nauczyciel ten powinien mieć wykazaną pracę w szczególnych warunkach do 31 grudnia
Szkoła zatrudnia nauczyciela na zastępstwo od 1 marca 2023 r. za nieobecnego nauczyciela, który do 30 listopada 2023 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Na umowie nie podano daty zakończenia umowy, a jedynie informacje, że jest zawarta na czas nieobecności pracownika. Jak prawidłowo powinno być zawarta umowa? Ile dni urlopu należy się nauczycielowi zatrudnionemu w podanym okresie? Czy dopuszczalne
Nauczycielka szkoły publicznej feryjnej prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego od 23 października 2019 r. do 10 marca 2020 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie od 11 marca 2020 r. do 20 października 2020 r. na urlopie rodzicielskim. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nauczycielka wykorzystała urlop uzupełniający za 2019 r. i 2020 r. w terminie od
Nauczyciel przedszkola, który ma przydzielone godziny ponadwymiarowe z logopedii złożył pisemną rezygnację ze stanowiska logopedy. Nauczyciel zgodnie z aktem mianowania jest zatrudniony na stanowisku nauczyciel przedszkola. Godziny logopedii zostały mu przydzielone zgodnie z kwalifikacjami. Czy nauczyciel może zrezygnować z realizacji godzin ponadwymiarowych bez zgody dyrektora? W przedszkolu nie ma
Nauczyciel zatrudniony na 4/18 etatu na czas nieokreślony chce rozwiązać umowę o pracę (zatrudnienie w placówce feryjnej) przed upływem roku szkolnego np. z dniem 28 maja 2023 r. Jak wyliczyć wymiar urlopu dla nauczyciela w przypadku umowy na czas nieokreślony?
W Sejmie jest już projekt ustawy przywracającej wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Z przywileju tego skorzystać mają osoby, które pracę na stanowisku nauczyciela rozpoczęły przed 1999 rokiem. Wymagany będzie również 30-letni staż pracy, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 września 2024 r.
Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w szkole na 9/19 (u nas w szkole ma dodatkowe miejsce pracy) Od 1 września 2023 r. będzie miała u nas w szkole cały etat - spełni warunki do zatrudnienia na podstawie mianowania (nasza szkoła będzie jej podstawowym miejscem pracy). Czy jej umowa na czas nieokreślony będzie mogła przekształcić się z dniem 1 września 2023
Do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1662,97 zł, a w przypadku zatrudnienia w
Nauczyciel placówki feryjnej prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela oraz art. 88 i odchodzi na emeryturę. Czy może złożyć do dyrektora podanie o skrócenie okresu wypowiedzenia i wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy z dniem 28 sierpnia? Czy dyrektor może wyrazić zgodę na rozwiązanie stosunku pracy
Brak zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy zajęć prowadzonych osobiście przez Pana oraz przez zatrudnionych przez Pana instruktorów - na podstawie umów zawartych z punktem przedszkolnym, - Zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy prowadzonych osobiście przez Pana zajęć ruchowych oraz zajęć nauki tańca, na podstawie umów zawartych z rodzicami
‒ Zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy świadczonych osobiście przez Pana usług, ‒ brak zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy usług świadczonych przez instruktora, ‒ zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy usług świadczonych przez Pana i instruktora.
Możliwość skorzystania przez Pana aktualnie ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy dla świadczonych przez Pana usług związanych z nauczaniem matematyki poprzez sprzedaż kursów, e-booków. - Możliwość skorzystania przez Pana ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 27 ustawy dla świadczonych przez Pana usług związanych z nauczaniem matematyki poprzez sprzedaż
Podczas kontroli stwierdzono, że nauczyciele są nieobecni w pracy z powodu oddelegowania, na przykład na wycieczkę szkolną lub konferencję zorganizowaną przez inne szkoły, w których ci nauczyciele również pracują. Czy nauczyciel powinien korzystać z urlopu bezpłatnego w drugiej szkole podczas wycieczki szkolnej lub konferencji? Czy nauczycielowi powinno być wypłacane wynagrodzenie w szkole, gdy jest
Trwa czas wycieczek szkolnych. Część placówek oświatowych organizuje je we własnym zakresie. Niestety często przy tym zapominają, że w przypadku samodzielnej realizacji wyjazdu na nauczycielu spoczywa pełna odpowiedzialność prawna, a poza tym to on m.in. musi sprawdzić każdego z usługodawców we własnym zakresie: przewoźnika, obiekt hotelarski, przewodnika turystycznego itd. Natomiast w przypadku wyjazdu