mobbing

Firmy nie unikną odpowiedzialności

Po ponad roku prac resort pracy zaprezentował kolejną wersję projektu zmian w przepisach o mobbingu. Z ustawy zniknęły zapisy, które wprost pozwalałyby pracodawcom uwolnić się od odpowiedzialności cywilnej za nękanie w firmie, nawet przy rzetelnej prewencji. Wprawdzie eksperci wskazują, że pracodawcy wciąż będą mogli się odwoływać do orzecznictwa sądowego, które dopuszcza możliwość zwolnienia z odpowiedzialności w przypadku realnego i skutecznego przeciwdziałania mobbingowi, jednak opieranie się wyłącznie na linii orzeczniczej jest mniej przewidywalne. Pozytywnie oceniane jest natomiast pozostawienie w projekcie prawa regresu wobec sprawcy mobbingu,