Czy w związku z opłacaniem składek na ubezpieczenie na życie pracowników należy rozpoznawać sprzedaż zwolnioną z VAT

Nasza spółka zapewnia pracownikom, zgodnie ze zbiorowym układem pracy, grupowe ubezpieczenie na życie z funduszem kapitałowym po 125 zł miesięcznie. Umowa spełnia warunki określone w art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o CIT, co potwierdza uzyskana przez nas interpretacja indywidualna. Umowa ubezpieczenia została zawarta na czas nieokreślony w maju 2007 r. W styczniu 2013 r. roku spółka nie dokonała cesji zgromadzonych składek na rzecz pracowników, bo wtedy pracownicy musieliby sami opłacać sobie składki, ale towarzystwo ubezpieczeniowe wypłaciło niektórym pracownikom 80% zgromadzonych składek na podstawie polecenia wykupu. Składki nadal są wpłacane do towarzystwa, bo umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Czy te składki (5750 zł miesięcznie na wszystkich pracowników) należy wykazywać jako sprzedaż zwolnioną w deklaracji VAT-7, która wpływa na preproporcję, o której mowa w art. 86 ust. 2a ustawy o VAT?