Czy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy – wyjaśnienia MRPiPS

Jeżeli pracownik wykorzystał cały urlop za rok ubiegły, to pracodawca może „wysłać” go na przymusowy urlop wypoczynkowy? Nie, taka możliwość nie dotyczy urlopu bieżącego, czyli za rok 2020.