Nie każdy przedsiębiorca skorzysta ze świadczenia postojowego

Świadczenie postojowe z ZUS zostało wprowadzone, by rekompensować utratę lub ograniczenie przychodów z powodu COVID-19 wykonawcom umów cywilnoprawnych lub osobom prowadzącym działalność gospodarczą.  Przepisy regulujące tę formę wsparcia są jednak na tyle nieprecyzyjne, że ich interpretacja powoduje nierzadko wątpliwości a osoby ubiegające się o wspomniane świadczenie niekiedy spotykają się ze strony ZUS z odmową jego przyznania. Dotyczy to w szczególności wspólników spółek osobowych, tj. spółki jawnej, komandytowej i partnerskiej czy przypadków, w których przychody przedsiębiorcy w następujących po sobie miesiącach wynoszą 0 zł wskutek czego nie może on wykazać ich spadku o co najmniej 15%.

Prawo do świadczenia postojowego (po spełnieniu określonych warunków) mają co do zasady osoby prowadzące działalność gospodarczą i wykonujące umowy cywilnoprawne. W przypadku gdy ZUS odmówi prawa do tego świadczenia niezgadzający się z decyzją odmowną, mają prawo odwołać się do sądu (według zasad Kodeksu postępowania cywilnego). Odwołanie takie składa się pisemnie w terminie 30 dni od dnia otrzymania kwestionowanej decyzji za pośrednictwem ZUS.

Warunki do przyznania świadczenia postojowego