Dodatek za warunki pracy dla nauczyciela realizującego zajęcia w trybie zdalnym w szkole specjalnej

Za prowadzenie zajęć w warunkach trudnych lub uciążliwych, w tym np. za prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach specjalnych oraz zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy. Praca w trudnych warunkach traktowana jest dodatkowo jako uciążliwa, gdy dzieci lub młodzież mają orzeczony stopień niepełnosprawności lub stany chorobowe. Wskazany dodatek przysługuje również nauczycielowi za czas realizowania ww. zajęć w trybie zdalnym. 

Dodatek za warunki pracy jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczycieli (art. 34 Karty Nauczyciela). Szczegółowe uregulowania w zakresie warunków pracy uznanych za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych zawiera rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Wysokość dodatku za warunki pracy uregulowana jest natomiast w regulaminie wynagradzania uchwalonym przez organ prowadzący daną placówkę.