Czy istnieje definicja czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy

PROBLEM

Pracownik zatrudniony w równoważnym czasie pracy wystąpił o 2 dni opieki nad dzieckiem do lat 14 na 27.10 .22, praca w godz. 6.30 - 18.30 oraz na 28.10.22 praca w godz. 18.30 -6.30. Czy możemy uznać te wnioski? Jak definiuje się dzień pracy w równoważnym systemie czasu pracy?

RADA

Pracownik ma prawo do 2 dni wolnych na opiekę nad dzieckiem bez względu na system czasu pracy. Oznacza to również, że pracownik w sumie czasu pracy ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem niezależnie od liczby dni przypadających w poszczególnych dniach pracy. Przepisy nie zawierają legalnej definicji dnia pracy w kontekście stosowania równoważnego systemu czasu pracy.