Liczba naruszeń praw pracowników wzrosła o prawie 6 tysięcy w ciągu roku. Jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę już na etapie szukania pracy?

Liczba naruszeń praw pracowników wyniosła w 2021 r. ponad 42 tys. i była o prawie 6 tys. większa niż w 2020 r. – informuje Personnel Service na podstawie danych PIP. Eksperci firmy radzą, jak rozpoznać rzetelnego pracodawcę.

Jako naruszenia prawa wymienione zostały m.in.: nieterminowe wypłaty wynagrodzenia dla niemal co piątego pracownika, łamanie zasad BHP, naruszenie przepisów o czasie pracy oraz nieudzielanie urlopów wypoczynkowych – informuje Personnel Service na podstawie sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy.