Jak liczyć okres zasiłkowy jeśli pracownica choruje drugi raz po przerwie przekraczającej 60 dni

PROBLEM

Pracownica ostatnie zwolnienie miała 25 marca 2022 r. W dniu 15 listopada 2022 r. wpłynęło kolejne zwolnienie do dnia 22 listopada 2022 r. z symbolem A. Jak powinno się potraktować zwolnienie - czy jest to jeden okres zasiłkowy, czy powinno się otworzyć nowy okres zasiłkowy, gdyż minęło 60 dni między zwolnieniami?