Aktualność

Data publikacji: 2022-12-08

Ile w 2023 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa przy zleceniu

Rok 2023 przyniesie istotne zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Z uwagi na wysoką inflację minimalne wynagrodzenie zmieni się w 2023 r. dwukrotnie.

Pozostało 1% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można zawrzeć z tym samym pracownikiem administracyjnym dodatkową umowę o pracę na inne stanowisko administracyjne
Czy nauczycielowi, który pełnił rolę członka komisji wyborczej i skorzystał z dni wolnych od pracy przysługuje wynagrodzenie uwzględniające godziny ponadwymiarowe, które miał realizować w tych dniach
Czy pracodawca może zaakceptować wniosek pracownika o wyrażenie zgody na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego w okresie dwóch lat licząc od dnia złożenia wniosku
Czy stażysta, którego pracodawca planuje zatrudnić na umowę o pracę po zakończeniu stażu powinien ponownie przejść badania wstępne i szkolenie bhp
Czy pracownik powinien uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Jakie składniki wynagrodzenia należy ująć w informacji o warunkach zatrudnienia, a jakich nie wpisywać

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Dane dokumentu

Aktualności

Aktualność

Ile w 2023 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa przy zleceniu