Czy możliwe jest skrócenie czasu pracy w celu obniżenia kosztów pracodawcy

PROBLEM

Jako uczelnia wyższa chcemy skrócić czas pracy pracowników w związku z koniecznością zaoszczędzenia na kosztach prądu, ogrzewania. Pracownicy przychodziliby o godzinę później i wychodzili godzinę wcześniej w okresie między 19 grudnia a 8 stycznia. Chodzi o pracowników niebędących nauczycielami, gdyż nauczyciele odrobili zajęcia (pracują w systemie zadaniowym). Na jakie przepisy mamy się powołać i jak podejść do ewidencji czasu pracy? Czy w tym okresie mogą pracownicy korzystać z pracy zdalnej na podstawie ustawy covidowej? Uzasadnieniem nie jest bowiem epidemia, tylko czynniki ekonomiczne.