Rząd planuje zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych od 1 marca 2023 r.

Zgodnie z projektem opublikowanym 16 stycznia 2023 r. przez Rządowe Centrum Legislacji pracownikowi samorządowemu nie będzie można obniżyć pensji ani zwolnić go z pracy, nawet jeśli nie spełni minimalnych wymagań kwalifikacyjnych wprowadzonych rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Minimalna wysokość wynagrodzenia zasadniczego

Zgodnie z projektem rozporządzenia od I do XII kategorii zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego będzie wynosił od 3000 zł do 3550 zł. Kwotę brakującą do osiągnięcia minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ...