Czy trzeba założyć nowe akta osobowe pracownikowi przeniesionemu do innej jednostki

Nie, nie ma takiej potrzeby. Przyjmuje się bowiem, że w przypadku takiego przeniesienia jego stosunek pracy nie zostaje rozwiązany – ulega on jedynie częściowej modyfikacji, np. w nazwie pracodawcy zatrudniającego takiego urzędnika. To oznacza, że wystarczy przekazanie jego akt osobowych z pierwotnej jednostki do tej, w której będzie pracował po przeniesieniu. Dotyczy to akt osobowych wraz z resztą dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy.

Ewa Drzewiecka