Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2021-07-19

Gotowość w koszarach to nie to samo co dyżur

Okres dyżuru, w trakcie którego żołnierz jest zobowiązany do pozostawania w koszarach, lecz nie świadczy tam faktycznej pracy, może być wynagradzany inaczej niż ten, w czasie którego żołnierz rzeczywiście pracuje. Dyrektywa dotycząca czasu pracy nie stoi temu na przeszkodzie. Taki wyrok zapadł w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie ze Słowenii.

Pytania prejudycjalne skierował słoweński sąd II instancji, a sprawa związana była z powództwem wojskowego przeciwko tamtejszemu ministerstwu obrony o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył wykładni art. 2 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. To właśnie ten przepis definiuje m.in. pracę w nadgodzinach.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00