Kiedy pracownik płaci pracodawcy odszkodowanie

Czy za umyślne niewykonywanie obowiązków pracowniczych można żądać odszkodowania

Jeden z pracowników spółki z o.o. wyrządził pracodawcy szkodę w ten sposób, że nie pilnował wejścia do magazynu (do czego jako ochroniarz był zobowiązany) i dopuścił do włamania i kradzieży na kwotę ok. 14 000 zł. Czy w takiej sytuacji można żądać od niego zwrotu całej kwoty? Miesięczny zarobek pracownika to 2400 zł brutto.