comment
Porada
Data publikacji: 2016-11-29
Czy zleceniobiorca wykonujący jednocześnie umowę o pracę w niepełnym wymiarze ze stawką godzinową podlega ubezpieczeniom z umowy zlecenia
W październiku 2016 r. przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która kilka dni wcześniej zawarła z innym podmiotem umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu ze stawką godzinową wynoszącą 15 zł. Pierwsze wynagrodzenie z umowy o pracę zostało wypłacone 5 listopada 2016 r. Czy w związku z tym osoba ta podlega z umowy zlecenia obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym?
PROBLEM
RADA
Jeżeli z umowy o pracę wynagrodzenie, w przeliczeniu na pełny miesiąc kalendarzowy, wyniesie co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia, wówczas z zawartej umowy zlecenia osoba ta będzie podlegać obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka