-
ArtykułaktualnyCzy można zawrzeć umowę o pracę z kobietą będącą w ciąży02.02.2025
-
Artykułz dnia 27.01.2025Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płac27.01.2025
-
Artykułz dnia 02.01.2025Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikom02.01.2025
-
Artykułz dnia 16.12.2024Mobbing w ogniu krytyki16.12.2024
-
Artykułz dnia 12.12.2024Nowa definicja mobbingu potrzebna, ale ryzykowna12.12.2024
-
Artykułz dnia 12.12.2024Resort pracy i PIP: nie można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚS12.12.2024
-
ArtykułaktualnyDofinansowanie studiów podyplomowych pracownika a skutki na gruncie PIT11.12.2024
-
ArtykułaktualnyDo 31 stycznia 2025 r. firmy muszą powiadomić pracowników o rezygnacji tworzenia zfśs lub wypłaty świadczenia urlopowego11.12.2024
-
ArtykułaktualnyW 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne11.12.2024
-
ArtykułaktualnyUmowy cywilnoprawne w instytucjach kultury01.12.2024
-
ArtykułaktualnyObowiązki pracodawcy na przełomie roku01.12.2024
-
Artykułz dnia 14.11.2024Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia14.11.2024
-
Artykułz dnia 04.11.2024Gdy brakuje składek, nie zaliczą ci stażu pracy04.11.2024
-
Artykułz dnia 31.10.2024Na lukę płacową lepiej przygotować się już teraz31.10.2024
-
Artykułz dnia 21.10.2024Powiadomienie firmy o ciąży po roku nie niweczy ochrony21.10.2024
-
Artykułz dnia 03.10.2024Pielęgniarki liczą na to, że poprawki wrócą do projektu ustawy03.10.2024
-
ArtykułaktualnyJak poinformować pracowników o monitoringu w miejscu pracy01.10.2024
-
Artykułz dnia 25.09.2024Wykonujący zlecenie lub B2B ma dzisiaj dziurę w CV25.09.2024
-
Artykułz dnia 23.09.2024Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń – co pracodawca powinien sprawdzić już teraz23.09.2024
-
Artykułz dnia 12.09.2024Przedsiębiorczy rodzice nie będą już traktowani gorzej12.09.2024
-
Artykułz dnia 12.09.2024Zakaz wysyłania e-maili po godzinach coraz bliżej12.09.2024
-
ArtykułaktualnyUbiór w miejscu pracy – prawa i obowiązki pracowników i pracodawców30.08.2024
-
Artykułz dnia 28.08.2024Niechciane zaloty do podwładnej mogą kosztować krocie28.08.2024
-
ArtykułaktualnyDo 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop14.08.2024
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00