-
21.01.2025
01:34
Jak ustalić dodatek za pracę w porze nocnej -
08.01.2025
01:42
Komu należy wypłacić dodatek wyrównujący do wynagrodzenia minimalnego -
31.12.2024
01:30
Jak naliczyć zasiłek chorobowy, jeśli pracownik z minimalnym wynagrodzeniem jest na zwolnieniu na przełomie grudnia i stycznia -
16.12.2024
00:50
Jeżeli pracownik chorował w grudniu a wypłata jest w styczniu, to najniższą podstawę chorobowego naliczać z grudnia czy stycznia -
10.12.2024
00:55
Który pracodawca powinien zweryfikować przed początkiem nowego roku wypłacane przez siebie wynagrodzenia -
03.12.2024
59:52
Wynagrodzenia 2025 -
04.01.2024
01:03:19
20 problemów kadrowca na przełomie roku -
12.12.2023
57:18
Wynagrodzenia 2024 -
09.01.2023
01:06
Ile wyniesie prognozowane miesięczne wynagrodzenie w 2023 r. -
21.12.2022
01:24
Jaką stawkę minimalnego wynagrodzenia zastosować, jeśli wypłatę za grudzień zrobimy w styczniu 2023 -
09.12.2022
01:06
Ile w 2023 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa przy zleceniu -
17.11.2022
58:41
Wynagrodzenia 2023 -
23.08.2022
01:25
Czy pracownik na pracy zdalnej może się zrzec zwrotu kosztów za Internet i energię elektryczną -
16.02.2022
01:14:22
Naliczanie wynagrodzeń i ulg podatkowych 2022 w praktyce -
14.01.2022
55:51
Polski Ład a wynagrodzenia 2022 -
01.12.2021
01:31
Czy pracownik może zgodzić się na potrącenie całego wynagrodzenia lub zasiłku -
04.11.2021
01:39
Czy świadczenia z ZFŚS podlegają zajęciom komorniczym -
21.10.2021
02:05
Jakie są warunki udzielenia przez pracownika zgody na dobrowolne potrącenia -
20.10.2021
01:22
Jak dokonać potrąceń komorniczych w miesiącu, w którym pracownik był na zwolnieniu lekarskim -
-
-
-
-
18.01.2019
01:38
Czy pracodawca może potrącić nadpłacone wynagrodzenie bez zgody pracownika
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00