Czy z powodu wyjazdu na pogrzeb pracownikowi przysługują należności z tytułu delegacji
Tematy: pracownik
-
Czy ryczałt z tytułu używania elektrycznego samochodu służbowego do celów prywatnych obejmuje koszty jego ładowania – interpretacja MF
Ryczałt z tytułu używania elektrycznego samochodu służbowego do celów prywatnych obejmuje koszty jego ładowania. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Jak naliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika jednostki budżetowej
Jak prawidłowo naliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika jednostki budżetowej w marcu 2023 r.? Które naliczenie jest prawidłowe? Przykład 1. Składniki stałe miesięczne (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny). Składniki zmienne (premia wypłacana miesięcznie) tj.: wynagrodzenie zasadnicze - 3000 zł, dodatek funkcyjny - 750 zł, dodatek specjalny - 750 zł, premia: XII - 500
-
Od kiedy naliczać i pobierać wpłaty do PPK za uczestnika programu przywróconego do pracy wyrokiem sądu pracy
W lutym 2023 r. sąd pracy prawomocnie przywrócił do pracy 41-letniego pracownika, którego zwolniliśmy bez wypowiedzenia w listopadzie 2021 r. Pracownik był wówczas uczestnikiem PPK, nie zrezygnował z oszczędzania. Czy pracownik powinien teraz złożyć wniosek o dokonywanie tych wpłat? Od kiedy mamy naliczać i odprowadzać za niego wpłaty do PPK po przywróceniu go do pracy?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria
Nasz pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, które w 30% przysługuje za prace twórcze (do tej części wynagrodzenia stosujemy 50% koszty uzyskania przychodów). Z końcem marca 2023 r. jego umowa ulega rozwiązaniu (pod koniec lutego 2023 r. wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie). Przez cały marzec br. pracownik nie świadczy pracy, ponieważ został zwolniony z jej wykonywania w całym okresie
-
Trzynastka w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa za 2023 r.
Trzynaste wynagrodzenie roczne, do którego mają prawo pracownicy jednostek sfery budżetowej, należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z FUS, w tym świadczenia rehabilitacyjnego. Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest bowiem zmniejszane za czas nieobecności w pracy m.in. z powodu choroby czy związanej z macierzyństwem. Zatem przy ustalaniu podstawy wymiaru ww. świadczeń
-
Rozliczenie VAT od świadczeń na rzecz pracowników – przegląd interpretacji i orzeczeń
Sposób rozliczenia świadczeń na rzecz pracowników zależy od tego, czy mamy do czynienia ze świadczeniem nieodpłatnym czy odpłatnym. Tak zwana częściowa odpłatność to dla rozliczenia VAT czynność odpłatna, a VAT należy rozliczać od wartości rynkowej świadczenia. Pracodawca nie odliczy również VAT od zakupu wszystkich świadczeń na rzecz pracowników.
-
Jakie skutki w VAT ma udostępnianie pracownikom samochodów służbowych
Wykorzystywanie samochodów w działalności gospodarczej to powszechna praktyka, podobnie jak ich udostępnianie pracownikom. Przy czym niejednokrotnie podatnicy mają wątpliwości, czy w sytuacji gdy dochodzi do nieodpłatnego udostępniania, nie stracą oni możliwości odliczania VAT od nabywania takich samochodów, ich leasingu i wynajmu oraz zakupów eksploatacyjnych. Nasuwają się także pytania, czy nie wystąpią
-
Godność pracownika ma swoją cenę, szef zapłaci za jej naruszenie
Asystentka zatrudniona w banku wygrała w sądzie 40 tys. zł zadośćuczynienia za kupowanie rajstop i tortu urodzinowego dla dziecka przełożonej oraz wysłuchiwanie jej prywatnych zwierzeń
