Czy ustawa o czasie pracy kierowców znajduje zastosowanie do zleceniobiorców
Prowadzę działalność gospodarczą. W ramach działalności wykonuję od czterech lat umowę zlecenia na rzecz tylko jednego zleceniodawcy. Czy ZUS może uznać, że tak naprawdę nie jestem przedsiębiorcą, ale zleceniobiorcą? Oznaczałoby to dla mnie znacznie wyższe składki, zwłaszcza za okres, w którym korzystałem z ulg składkowych.
Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnienie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców poszukujących osób do prac sezonowych będą umowy cywilnoprawne, umowy o pomocy przy zbiorach lub umowy o praktyki absolwenckie. Natomiast najmniej korzystne będzie zatrudnienie osób do prac sezonowych na podstawie umów o pracę
Rozpoczynamy działalność w branży budowlanej. Będziemy zatrudniać pracobiorców na podstawie zarówno umów prawa pracy - stając się tym samym pracodawcą, jak i umów prawa cywilnego. Pracownicy oraz osoby zatrudnione na podstawie elastycznych form zatrudnienia będą wykonywali obowiązki zarówno na stanowiskach biurowych, jak i na robotniczych stanowiskach pracy. Czy mamy obowiązek skierować na badania
Dopóki kwestie związane z Polskim Ładem nie zostaną uporządkowane, prace legislacyjne dotyczące likwidacji zbiegów umów są wstrzymane - poinformował Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej. Deklaracja podzieliła partnerów społecznych
Treść umowy zlecenia albo o świadczenie usług nie może być identyczna jak umowy o pracę, ale może być zbliżona. O tym, która z umów została zawarta, decyduje najpierw sposób jej wykonywania, następnie cechy przeważające, a w ostateczności - zgodna wola stron. Taką kolejność kryteriów przyjmują sądy w swoich werdyktach.