history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2002-06-19 do 2003-01-01
[Podmioty wypłacające odszkodowanie] 1. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci przysługuje:
1) [11] (utracił moc).
2) [12] pracownikom nie uspołecznionych zakładów pracy i członkom ich rodzin - od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Za zakład pracy, od którego przysługuje odszkodowanie, uważa się:
1) w razie wypadku przy pracy - zakład zatrudniający pracownika w czasie wypadku przy pracy,
2) w razie choroby zawodowej - zakład zatrudniający pracownika w czasie, kiedy stwierdzono stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Jeżeli w czasie pracy w tym zakładzie pracownik nie był narażony na powstanie lub nawrót choroby zawodowej, świadczenia te przysługują od ostatniego zakładu pracy, w którym narażenie takie występowało.
[11] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 kwietnia 2002 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 713) art. 32 ust. 1 pkt 1 jest niezgodny z art. 2 oraz z art. 32 Konstytucji RP przez to, że wprowadza nierówne traktowanie pracodawców oraz osób uprawnionych do odszkodowania. Art. 32 ust. 1 pkt 1 utracił moc 19 czerwca 2002 r.
[12] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 kwietnia 2002 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 713) art. 32 ust. 1 pkt 2 w części, w której ogranicza odpowiedzialność Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tylko do pracowników nieuspołecznionych zakładów pracy i członków ich rodzin, jest niezgodny z art. 2 oraz z art. 32 Konstytucji RP.
Wersja obowiązująca od 2002-06-19 do 2003-01-01
[Podmioty wypłacające odszkodowanie] 1. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci przysługuje:
1) [11] (utracił moc).
2) [12] pracownikom nie uspołecznionych zakładów pracy i członkom ich rodzin - od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Za zakład pracy, od którego przysługuje odszkodowanie, uważa się:
1) w razie wypadku przy pracy - zakład zatrudniający pracownika w czasie wypadku przy pracy,
2) w razie choroby zawodowej - zakład zatrudniający pracownika w czasie, kiedy stwierdzono stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Jeżeli w czasie pracy w tym zakładzie pracownik nie był narażony na powstanie lub nawrót choroby zawodowej, świadczenia te przysługują od ostatniego zakładu pracy, w którym narażenie takie występowało.
[11] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 kwietnia 2002 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 713) art. 32 ust. 1 pkt 1 jest niezgodny z art. 2 oraz z art. 32 Konstytucji RP przez to, że wprowadza nierówne traktowanie pracodawców oraz osób uprawnionych do odszkodowania. Art. 32 ust. 1 pkt 1 utracił moc 19 czerwca 2002 r.
[12] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 kwietnia 2002 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 713) art. 32 ust. 1 pkt 2 w części, w której ogranicza odpowiedzialność Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tylko do pracowników nieuspołecznionych zakładów pracy i członków ich rodzin, jest niezgodny z art. 2 oraz z art. 32 Konstytucji RP.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2000-12-22 do 2002-06-18
[Podmioty wypłacające odszkodowanie] 1. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci przysługuje:
1) pracownikom uspołecznionych zakładów pracy i członkom ich rodzin - od zakładu pracy,
2) pracownikom nie uspołecznionych zakładów pracy i członkom ich rodzin - od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Za zakład pracy, od którego przysługuje odszkodowanie, uważa się:
1) w razie wypadku przy pracy - zakład zatrudniający pracownika w czasie wypadku przy pracy,
2) w razie choroby zawodowej - zakład zatrudniający pracownika w czasie, kiedy stwierdzono stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Jeżeli w czasie pracy w tym zakładzie pracownik nie był narażony na powstanie lub nawrót choroby zawodowej, świadczenia te przysługują od ostatniego zakładu pracy, w którym narażenie takie występowało.