history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-11-17
[Organizacja stanowiska pracy] Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe [5] w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
[5] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367). Zmiana weszła w życie 17 listopada 2023 r.
Na podstawie § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367) pracodawcy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ww. rozporządzenia (tj. od 17 listopada 2023 r.) dostosują stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe utworzone przed wejścia w życie ww. rozporządzenia do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w niniejszym rozporządzeniu.
Wersja obowiązująca od 2023-11-17
[Organizacja stanowiska pracy] Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe [5] w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
[5] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367). Zmiana weszła w życie 17 listopada 2023 r.
Na podstawie § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367) pracodawcy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ww. rozporządzenia (tj. od 17 listopada 2023 r.) dostosują stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe utworzone przed wejścia w życie ww. rozporządzenia do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w niniejszym rozporządzeniu.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-03-11 do 2023-11-16
[Organizacja stanowiska pracy] Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.