Wersja obowiązująca od 2009.01.15 do 2012.08.07

1. [1] Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowników (dyrektorów), zastępców kierowników (dyrektorów) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.

2. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:

1) poprawił wyniki finansowe,

2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,

3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

3. [2] Kierownikom (dyrektorom) samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny poza spełnieniem warunków, o których mowa w ust. 2, nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.).

[1] § 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.

[2] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.

Wersja obowiązująca od 2009.01.15 do 2012.08.07

1. [1] Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowników (dyrektorów), zastępców kierowników (dyrektorów) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.

2. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:

1) poprawił wyniki finansowe,

2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,

3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

3. [2] Kierownikom (dyrektorom) samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny poza spełnieniem warunków, o których mowa w ust. 2, nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.).

[1] § 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.

[2] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.10.25 do 2009.01.14

1. Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach dyrektorów (kierowników), zastępców dyrektorów (kierowników) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.

2. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:

1) poprawił wyniki finansowe,

2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,

3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

3. Dyrektorom (kierownikom), zastępcom dyrektorów (kierowników) i głównym księgowym samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana po spełnieniu warunków, o których mowa w ust. 2, oraz nieprzekroczeniu przez zakład maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców.