history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2004-04-26 do 2009-05-08
1. Umowa o refundację przewiduje w szczególności:
1) [4] terminy wypłaty i wysokość refundacji;
2) określenie miesięcy, których dotyczy refundacja;
3) [5] (uchylony);
4) [6] sankcje w stosunku do pracodawcy, w przypadku stwierdzenia uchybienia terminowi, o którym mowa w § 26a ust. 1, lub wykorzystania refundacji niezgodnie z przeznaczeniem;
5) warunki wypowiedzenia umowy przez Fundusz;
6) terminy składania informacji o wykorzystanych środkach;
7) [7] wskazanie rachunku bankowego, na który Fundusz przekazuje kwotę pomocy publicznej z tytułu refundacji.
1a. [8] Maksymalna intensywność pomocy publicznej udzielonej pracodawcy z tytułu refundacji nie może przekroczyć kwoty 75% najniższego wynagrodzenia na każdą zatrudnioną osobę niepełnosprawną w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
1b. [9] Pomoc publiczna z tytułu refundacji podlega kumulacji z każdą pomocą na rekompensatę zwiększonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub niewidomych, i nie może przekroczyć wysokości tych kosztów, faktycznie poniesionych w poszczególnych miesiącach.
2. W przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy refundacja będzie wypłacana do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy z osobami niepełnosprawnymi, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub niewidomymi.
[4] § 26 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[5] § 26 ust. 1 pkt 3 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[6] § 26 ust. 1 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[7] § 26 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[8] § 26 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[9] § 26 ust. 1b dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
Wersja obowiązująca od 2004-04-26 do 2009-05-08
1. Umowa o refundację przewiduje w szczególności:
1) [4] terminy wypłaty i wysokość refundacji;
2) określenie miesięcy, których dotyczy refundacja;
3) [5] (uchylony);
4) [6] sankcje w stosunku do pracodawcy, w przypadku stwierdzenia uchybienia terminowi, o którym mowa w § 26a ust. 1, lub wykorzystania refundacji niezgodnie z przeznaczeniem;
5) warunki wypowiedzenia umowy przez Fundusz;
6) terminy składania informacji o wykorzystanych środkach;
7) [7] wskazanie rachunku bankowego, na który Fundusz przekazuje kwotę pomocy publicznej z tytułu refundacji.
1a. [8] Maksymalna intensywność pomocy publicznej udzielonej pracodawcy z tytułu refundacji nie może przekroczyć kwoty 75% najniższego wynagrodzenia na każdą zatrudnioną osobę niepełnosprawną w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
1b. [9] Pomoc publiczna z tytułu refundacji podlega kumulacji z każdą pomocą na rekompensatę zwiększonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub niewidomych, i nie może przekroczyć wysokości tych kosztów, faktycznie poniesionych w poszczególnych miesiącach.
2. W przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy refundacja będzie wypłacana do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy z osobami niepełnosprawnymi, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub niewidomymi.
[4] § 26 ust. 1 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[5] § 26 ust. 1 pkt 3 uchylony przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[6] § 26 ust. 1 pkt 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[7] § 26 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[8] § 26 ust. 1a dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
[9] § 26 ust. 1b dodany przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 82, poz. 756). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2004 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-08-01 do 2004-04-25
1. Umowa o refundację przewiduje w szczególności:
1) termin wypłaty i wysokość refundacji;
2) określenie miesięcy, których dotyczy refundacja;
3) termin rozliczenia środków przyznanych na refundację;
4) sankcje w stosunku do pracodawcy, w przypadku stwierdzenia uchybienia terminowi, o którym mowa w pkt 3, lub wykorzystania refundacji niezgodnie z przeznaczeniem;
5) warunki wypowiedzenia umowy przez Fundusz;
6) terminy składania informacji o wykorzystanych środkach.
2. W przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy refundacja będzie wypłacana do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy z osobami niepełnosprawnymi, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub niewidomymi.