history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-10-01
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
2a) uzyskanie pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych.
5) (uchylony)
2. Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, jeżeli ten kandydat posiada kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidzianym stanowisku służbowym i spełnia warunki określone w ust. 1 pkt 1, 2a, 3 i 4.
3. [1] Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) Rektora-Komendanta Wyższej Szkoły Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Wyższej Szkole Straży Granicznej;
2) Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej;
3) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
4) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
5) komendanta ośrodka Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku;
6) kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
3a. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego, uzyskaniu orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, i ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych. Kierownik komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej może złożyć wniosek po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania i uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 o rozporządzenia.
[1] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 1 września 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 1875). Zmiana weszła w życie 1 października 2023 r.
Wersja obowiązująca od 2023-10-01
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
2a) uzyskanie pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych.
5) (uchylony)
2. Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, jeżeli ten kandydat posiada kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidzianym stanowisku służbowym i spełnia warunki określone w ust. 1 pkt 1, 2a, 3 i 4.
3. [1] Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) Rektora-Komendanta Wyższej Szkoły Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Wyższej Szkole Straży Granicznej;
2) Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej;
3) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
4) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
5) komendanta ośrodka Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku;
6) kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
3a. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego, uzyskaniu orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, i ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych. Kierownik komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej może złożyć wniosek po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania i uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 o rozporządzenia.
[1] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 1 września 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 1875). Zmiana weszła w życie 1 października 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-02-24 do 2023-09-30
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
2a) uzyskanie pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych.
5) [1] (uchylony)
2. [2] Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, jeżeli ten kandydat posiada kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidzianym stanowisku służbowym i spełnia warunki określone w ust. 1 pkt 1, 2a, 3 i 4.
3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej;
2) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
3) komendanta ośrodka Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku;
4) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
5) kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
3a. [3] Wniosek, o którym mowa w ust. 3, składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego, uzyskaniu orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, i ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych. Kierownik komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej może złożyć wniosek po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania i uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 o rozporządzenia.
[1] § 3 ust. 1 pkt 5 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 264). Zmiana weszła w życie 24 lutego 2023 r.
[2] § 3 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 264). Zmiana weszła w życie 24 lutego 2023 r.
[3] § 3 ust. 3a w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 stycznia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 264). Zmiana weszła w życie 24 lutego 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-23 do 2023-02-23
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
2a) [5] uzyskanie pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;
5) wyrażenie przez Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy – w przypadku kandydata, którego przyjęcie do służby uzależnione jest od tej zgody.
2. W przypadku kandydata posiadającego kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej;
2) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
3) komendanta ośrodka Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku;
4) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
5) kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
3a. [6] Wniosek składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego, uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, o jego zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej, ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, a w przypadku gdy przyjęcie kandydata do służby wymaga wyrażenia zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy, po wyrażeniu tej zgody albo nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku o jej wyrażenie.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 o rozporządzenia.
[5] § 3 ust. 1 pkt 2a dodany przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 1214). Zmiana weszła w życie 23 lipca 2020 r.
[6] § 2 ust. 3a w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 1214). Zmiana weszła w życie 23 lipca 2020 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-04-07 do 2020-07-22
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;
5) wyrażenie przez Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy – w przypadku kandydata, którego przyjęcie do służby uzależnione jest od tej zgody.
2. W przypadku kandydata posiadającego kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
3. [1] Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) Komendanta Biura Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej;
2) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
3) komendanta ośrodka Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku;
4) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
5) kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
3a. [2] Wniosek, o którym mowa w ust. 3, składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej, ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, a w przypadku gdy przyjęcie kandydata do służby wymaga wyrażenia zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy, po wyrażeniu tej zgody albo nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku o jej wyrażenie.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 o rozporządzenia.
[1] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 679). Zmiana weszła w życie 7 kwietnia 2018 r.
[2] § 3 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. poz. 679). Zmiana weszła w życie 7 kwietnia 2018 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-01-11 do 2018-04-06
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;
5) wyrażenie przez Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy – w przypadku kandydata, którego przyjęcie do służby uzależnione jest od tej zgody.
2. W przypadku kandydata posiadającego kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
1a) [1] komendanta ośrodka Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku;
2) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
3) dyrektora komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
Wniosek składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej, ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, a w przypadku gdy przyjęcie kandydata do służby wymaga wyrażenia zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy – po wyrażeniu tej zgody albo nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku o jej wyrażenie.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 o rozporządzenia.
[1] § 3 ust. 3 pkt 1a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. z 2014 r. poz. 51). Zmiana weszła w życie 11 stycznia 2014 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-08-29 do 2014-01-10
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
4) [3] ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;
5) [4] wyrażenie przez Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy – w przypadku kandydata, którego przyjęcie do służby uzależnione jest od tej zgody.
2. W przypadku kandydata posiadającego kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
3. [5] Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
2) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
3) dyrektora komórki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej.
Wniosek składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania, uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej, ustaleniu, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, a w przypadku gdy przyjęcie kandydata do służby wymaga wyrażenia zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1c ustawy – po wyrażeniu tej zgody albo nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku o jej wyrażenie.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 [6] o rozporządzenia.
[3] § 3 ust. 1 pkt 4 dodany przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. Nr 147, poz. 937). Zmiana weszła w życie 29 sierpnia 2008 r.
[4] § 3 ust. 1 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. Nr 147, poz. 937). Zmiana weszła w życie 29 sierpnia 2008 r.
[5] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. Nr 147, poz. 937). Zmiana weszła w życie 29 sierpnia 2008 r.
[6] Załącznik nr 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 lipca 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U. Nr 147, poz. 937). Zmiana weszła w życie 29 sierpnia 2008 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-02-15 do 2008-08-28
1. Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2) osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
3) uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy.
2. W przypadku kandydata posiadającego kwalifikacje i umiejętności zawodowe szczególnie przydatne do służby na przewidywanym stanowisku służbowym Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić kandydata z drugiego etapu postępowania i spełnienia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komendant Główny Straży Granicznej udziela z urzędu albo na wniosek:
1) komendanta oddziału Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym oddziale;
2) komendanta ośrodka szkolenia Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w danym ośrodku szkolenia;
3) kierownika jednostki organizacyjnej Komendy Głównej Straży Granicznej – w przypadku kandydata do służby w Komendzie Głównej Straży Granicznej.
Wniosek składa się po otrzymaniu przez kandydata pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania oraz uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej.
4. Wykaz kwalifikacji i umiejętności zawodowych, których posiadanie umożliwia zwolnienie kandydata z drugiego etapu postępowania, stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.