history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2010-02-25 do 2012-01-01
Do zakresu działania Krajowego Biura należy:
1) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, zwanej dalej „ustawą”;
2) nadzór nad funkcjonowaniem Biur Terenowych, w szczególności kontrola realizacji wypłat świadczeń ze środków Funduszu i ich zwrotu;
3) zarząd majątkiem Funduszu;
4) kontrola wydatków ponoszonych na obsługę i funkcjonowanie Funduszu;
5) planowanie, prowadzenie analiz, statystyk i sprawozdawczości związanych z działalnością Funduszu;
6) prowadzenie działalności informacyjnej, w tym na podstawie przepisów o dostępie do informacji publicznej, a także wydawniczej dotyczącej funkcjonowania Funduszu;
7) [1] realizacja zadań określonych w odrębnych przepisach lub w ustanowionych przez Komisję Europejską zasadach udzielania i rozliczania pomocy publicznej określonych w komunikacie Komisji – Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego (Dz. Urz. UE C 83 z 07.04.2009, str. 1);
8) [2] monitorowanie i raportowanie Prezesowi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów poziomu pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom ze środków Funduszu;
9) [3] techniczno-organizacyjna obsługa Dyrektora Krajowego Biura.
[1] § 2 pkt 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
[2] § 2 pkt 8 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
[3] § 2 pkt 9 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
Wersja obowiązująca od 2010-02-25 do 2012-01-01
Do zakresu działania Krajowego Biura należy:
1) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, zwanej dalej „ustawą”;
2) nadzór nad funkcjonowaniem Biur Terenowych, w szczególności kontrola realizacji wypłat świadczeń ze środków Funduszu i ich zwrotu;
3) zarząd majątkiem Funduszu;
4) kontrola wydatków ponoszonych na obsługę i funkcjonowanie Funduszu;
5) planowanie, prowadzenie analiz, statystyk i sprawozdawczości związanych z działalnością Funduszu;
6) prowadzenie działalności informacyjnej, w tym na podstawie przepisów o dostępie do informacji publicznej, a także wydawniczej dotyczącej funkcjonowania Funduszu;
7) [1] realizacja zadań określonych w odrębnych przepisach lub w ustanowionych przez Komisję Europejską zasadach udzielania i rozliczania pomocy publicznej określonych w komunikacie Komisji – Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego (Dz. Urz. UE C 83 z 07.04.2009, str. 1);
8) [2] monitorowanie i raportowanie Prezesowi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów poziomu pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom ze środków Funduszu;
9) [3] techniczno-organizacyjna obsługa Dyrektora Krajowego Biura.
[1] § 2 pkt 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
[2] § 2 pkt 8 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
[3] § 2 pkt 9 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. Nr 22, poz. 115). Zmiana weszła w życie 25 lutego 2010 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-03-05 do 2010-02-24
Do zakresu działania Krajowego Biura należy:
1) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, zwanej dalej „ustawą”;
2) nadzór nad funkcjonowaniem Biur Terenowych, w szczególności kontrola realizacji wypłat świadczeń ze środków Funduszu i ich zwrotu;
3) zarząd majątkiem Funduszu;
4) kontrola wydatków ponoszonych na obsługę i funkcjonowanie Funduszu;
5) planowanie, prowadzenie analiz, statystyk i sprawozdawczości związanych z działalnością Funduszu;
6) prowadzenie działalności informacyjnej, w tym na podstawie przepisów o dostępie do informacji publicznej, a także wydawniczej dotyczącej funkcjonowania Funduszu;
7) realizacja zadań wynikających z odrębnych przepisów.