history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2022-02-18

[Ocena predyspozycji kandydata] 1. [14] Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, dokonywaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej lub jego zastępcę.

2. Przy ocenie, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w szczególności:

1) uzyskane opinie i wyniki przeprowadzonych czynności;

2) poziom i kierunek wykształcenia kandydata;

3) kwalifikacje zawodowe kandydata, w tym specjalistyczne;

4) znajomość języków obcych;

5) motywację kandydata do podjęcia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

3. Ocenę, o której mowa w ust. 1, umieszcza się w kwestionariuszu osobowym kandydata. Ocenę zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub jego zastępca.

[14] § 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. poz. 263). Zmiana weszła w życie 18 lutego 2022 r.

Wersja obowiązująca od 2022-02-18

[Ocena predyspozycji kandydata] 1. [14] Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, dokonywaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej lub jego zastępcę.

2. Przy ocenie, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w szczególności:

1) uzyskane opinie i wyniki przeprowadzonych czynności;

2) poziom i kierunek wykształcenia kandydata;

3) kwalifikacje zawodowe kandydata, w tym specjalistyczne;

4) znajomość języków obcych;

5) motywację kandydata do podjęcia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

3. Ocenę, o której mowa w ust. 1, umieszcza się w kwestionariuszu osobowym kandydata. Ocenę zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub jego zastępca.

[14] § 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. poz. 263). Zmiana weszła w życie 18 lutego 2022 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-01-13 do 2022-02-17    (Dz.U.2014.61 tekst jednolity)

[Ocena predyspozycji kandydata] 1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się końcową oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, umieszczaną w kwestionariuszu osobowym, dokonaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej.

2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze się pod uwagę w szczególności:

1) wiek kandydata;

2) poziom lub kierunek jego wykształcenia;

3) znajomość języków obcych;

4) umiejętność obsługi programów komputerowych.

3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-12-20 do 2014-01-12

[Ocena predyspozycji kandydata] 1. [3] Postępowanie kwalifikacyjne kończy się końcową oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, umieszczaną w kwestionariuszu osobowym, dokonaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej.

2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze się pod uwagę w szczególności:

1) wiek kandydata;

2) poziom lub kierunek jego wykształcenia;

3) znajomość języków obcych;

4) umiejętność obsługi programów komputerowych.

3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne.

[3] § 7 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 grudnia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. poz. 1393). Zmiana weszła w życie 20 grudnia 2012 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002-12-26 do 2012-12-19

1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się umieszczaną w kwestionariuszu osobowym, sporządzoną w komórce kadrowej, oceną predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze się pod uwagę w szczególności:

1) wiek kandydata;

2) poziom lub kierunek jego wykształcenia;

3) znajomość języków obcych;

4) umiejętność obsługi programów komputerowych.

3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne.