history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2022-02-18
[Ocena predyspozycji kandydata] 1. [14] Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, dokonywaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej lub jego zastępcę.
2. Przy ocenie, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w szczególności:
1) uzyskane opinie i wyniki przeprowadzonych czynności;
2) poziom i kierunek wykształcenia kandydata;
3) kwalifikacje zawodowe kandydata, w tym specjalistyczne;
4) znajomość języków obcych;
5) motywację kandydata do podjęcia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
3. Ocenę, o której mowa w ust. 1, umieszcza się w kwestionariuszu osobowym kandydata. Ocenę zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub jego zastępca.
[14] § 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. poz. 263). Zmiana weszła w życie 18 lutego 2022 r.
Wersja obowiązująca od 2022-02-18
[Ocena predyspozycji kandydata] 1. [14] Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, dokonywaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej lub jego zastępcę.
2. Przy ocenie, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w szczególności:
1) uzyskane opinie i wyniki przeprowadzonych czynności;
2) poziom i kierunek wykształcenia kandydata;
3) kwalifikacje zawodowe kandydata, w tym specjalistyczne;
4) znajomość języków obcych;
5) motywację kandydata do podjęcia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
3. Ocenę, o której mowa w ust. 1, umieszcza się w kwestionariuszu osobowym kandydata. Ocenę zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub jego zastępca.
[14] § 7 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 stycznia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. poz. 263). Zmiana weszła w życie 18 lutego 2022 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-01-13 do 2022-02-17 (Dz.U.2014.61 tekst jednolity)
[Ocena predyspozycji kandydata] 1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się końcową oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, umieszczaną w kwestionariuszu osobowym, dokonaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej.
2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wiek kandydata;
2) poziom lub kierunek jego wykształcenia;
3) znajomość języków obcych;
4) umiejętność obsługi programów komputerowych.
3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-12-20 do 2014-01-12
[Ocena predyspozycji kandydata] 1. [3] Postępowanie kwalifikacyjne kończy się końcową oceną przydatności kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, umieszczaną w kwestionariuszu osobowym, dokonaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej.
2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wiek kandydata;
2) poziom lub kierunek jego wykształcenia;
3) znajomość języków obcych;
4) umiejętność obsługi programów komputerowych.
3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne.
[3] § 7 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 grudnia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. poz. 1393). Zmiana weszła w życie 20 grudnia 2012 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2002-12-26 do 2012-12-19
1. Postępowanie kwalifikacyjne kończy się umieszczaną w kwestionariuszu osobowym, sporządzoną w komórce kadrowej, oceną predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
2. Przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze się pod uwagę w szczególności:
1) wiek kandydata;
2) poziom lub kierunek jego wykształcenia;
3) znajomość języków obcych;
4) umiejętność obsługi programów komputerowych.
3. Ocena, o której mowa w ust. 1, jest zatwierdzana przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne.