history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2018-04-10 (Dz.U.2018.708 tekst jednolity)
[Dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa] 1. Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:
1) po 20 latach pracy – 75% miesięcznego wynagrodzenia;
2) po 25 latach pracy – 100% miesięcznego wynagrodzenia;
3) po 30 latach pracy – 150% miesięcznego wynagrodzenia;
4) po 35 latach pracy – 200% miesięcznego wynagrodzenia;
5) po 40 latach pracy – 300% miesięcznego wynagrodzenia;
6) po 45 latach pracy – 400% miesięcznego wynagrodzenia.
Wersja obowiązująca od 2018-04-10 (Dz.U.2018.708 tekst jednolity)
[Dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa] 1. Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:
1) po 20 latach pracy – 75% miesięcznego wynagrodzenia;
2) po 25 latach pracy – 100% miesięcznego wynagrodzenia;
3) po 30 latach pracy – 150% miesięcznego wynagrodzenia;
4) po 35 latach pracy – 200% miesięcznego wynagrodzenia;
5) po 40 latach pracy – 300% miesięcznego wynagrodzenia;
6) po 45 latach pracy – 400% miesięcznego wynagrodzenia.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-06-21 do 2018-04-09
[Dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa] 1. Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. [1] Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:
1) po 20 latach pracy – 75% miesięcznego wynagrodzenia;
2) po 25 latach pracy – 100% miesięcznego wynagrodzenia;
3) po 30 latach pracy – 150% miesięcznego wynagrodzenia;
4) po 35 latach pracy – 200% miesięcznego wynagrodzenia;
5) po 40 latach pracy – 300% miesięcznego wynagrodzenia;
6) po 45 latach pracy – 400% miesięcznego wynagrodzenia.
[1] Art. 14 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 11 ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1139). Zmiana weszła w życie 21 czerwca 2017 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-01-01 do 2017-06-20
[Dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa] 1. Dodatek za wieloletnią pracę wynosi po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Za wieloletnią pracę kierownik zespołu lub specjalista otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:
1) po 20 latach pracy – 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
2) po 25 latach pracy – 100% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
3) po 30 latach pracy – 150% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
4) po 35 latach pracy – 200% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
5) po 40 latach pracy – 300% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
6) po 45 latach pracy – 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.