history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2023-06-22

§ 2. [Wysokość funduszu] 1. Wysokość funduszu wynosi 1,17% planowanych na dany rok kalendarzowy środków na uposażenia zasadnicze funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, wraz z dodatkami o charakterze stałym, ujętych w części 37 budżetu państwa, pozostających w dyspozycji Ministra Sprawiedliwości.

2. Wysokość funduszu może być zwiększana o niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki na uposażenia zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym i nagrody roczne przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, zwanego dalej „Dyrektorem Generalnym”. W przypadku zwiększenia wysokości funduszu Dyrektor Generalny informuje Ministra Sprawiedliwości o podwyższeniu wysokości funduszu w terminie 7 dni od dnia dokonania tej zmiany.

3. Wysokość funduszu dla poszczególnych jednostek organizacyjnych ustala:

1) Dyrektor Generalny – w bezpośrednio mu podległych jednostkach organizacyjnych, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów;

2) dyrektor okręgowy Służby Więziennej, zwany dalej „dyrektorem okręgowym” – w podległych mu jednostkach organizacyjnych, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów.

3a. [1] Ustalając wysokość funduszu dla Centralnego Zarządu Służby Więziennej, Dyrektor Generalny w porozumieniu z Szefem Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej ustala, poprzez wyodrębnienie z tego funduszu, wysokość funduszu dla Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów ustanowionych dla Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej.

4. Minister Sprawiedliwości, na wniosek Dyrektora Generalnego, zwiększa fundusz o środki uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy, o których mowa w art. 60h ustawy. Wniosek składa się w terminie do 8 dnia miesiąca następującego po okresie rozliczeniowym.

5. Wniosek, o którym mowa w ust. 4, zawiera:

1) tytuł w brzmieniu: „Wniosek o dokonanie zmian w planie finansowym wynikający z konieczności dokonania wydatków z tytułu nagród uznaniowych za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich”;

2) nazwę jednostki organizacyjnej składającej wniosek;

3) kwotę środków finansowych z tytułu zmniejszenia uposażeń i kwotę zwiększenia środków finansowych na wydatki z tytułu nagród uznaniowych za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich;

4) wskazanie działu, rozdziału oraz paragrafu środków finansowych, o których mowa w pkt 3, zgodnie ze szczegółową klasyfikacją dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.

[1] § 2 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie nagród i zapomóg dla funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz.U. poz. 1079). Zmiana weszła w życie 22 czerwca 2023 r.

Wersja obowiązująca od 2023-06-22

§ 2. [Wysokość funduszu] 1. Wysokość funduszu wynosi 1,17% planowanych na dany rok kalendarzowy środków na uposażenia zasadnicze funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, wraz z dodatkami o charakterze stałym, ujętych w części 37 budżetu państwa, pozostających w dyspozycji Ministra Sprawiedliwości.

2. Wysokość funduszu może być zwiększana o niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki na uposażenia zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym i nagrody roczne przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, zwanego dalej „Dyrektorem Generalnym”. W przypadku zwiększenia wysokości funduszu Dyrektor Generalny informuje Ministra Sprawiedliwości o podwyższeniu wysokości funduszu w terminie 7 dni od dnia dokonania tej zmiany.

3. Wysokość funduszu dla poszczególnych jednostek organizacyjnych ustala:

1) Dyrektor Generalny – w bezpośrednio mu podległych jednostkach organizacyjnych, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów;

2) dyrektor okręgowy Służby Więziennej, zwany dalej „dyrektorem okręgowym” – w podległych mu jednostkach organizacyjnych, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów.

3a. [1] Ustalając wysokość funduszu dla Centralnego Zarządu Służby Więziennej, Dyrektor Generalny w porozumieniu z Szefem Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej ustala, poprzez wyodrębnienie z tego funduszu, wysokość funduszu dla Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów ustanowionych dla Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej.

4. Minister Sprawiedliwości, na wniosek Dyrektora Generalnego, zwiększa fundusz o środki uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy, o których mowa w art. 60h ustawy. Wniosek składa się w terminie do 8 dnia miesiąca następującego po okresie rozliczeniowym.

5. Wniosek, o którym mowa w ust. 4, zawiera:

1) tytuł w brzmieniu: „Wniosek o dokonanie zmian w planie finansowym wynikający z konieczności dokonania wydatków z tytułu nagród uznaniowych za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich”;

2) nazwę jednostki organizacyjnej składającej wniosek;

3) kwotę środków finansowych z tytułu zmniejszenia uposażeń i kwotę zwiększenia środków finansowych na wydatki z tytułu nagród uznaniowych za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich;

4) wskazanie działu, rozdziału oraz paragrafu środków finansowych, o których mowa w pkt 3, zgodnie ze szczegółową klasyfikacją dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.

[1] § 2 ust. 3a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 maja 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie nagród i zapomóg dla funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz.U. poz. 1079). Zmiana weszła w życie 22 czerwca 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-12-01 do 2023-06-21

§ 2. [Wysokość funduszu] 1. Wysokość funduszu wynosi 1,17% planowanych na dany rok kalendarzowy środków na uposażenia zasadnicze funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, wraz z dodatkami o charakterze stałym, ujętych w części 37 budżetu państwa, pozostających w dyspozycji Ministra Sprawiedliwości.

2. Wysokość funduszu może być zwiększana o niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki na uposażenia zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym i nagrody roczne przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, zwanego dalej „Dyrektorem Generalnym”. W przypadku zwiększenia wysokości funduszu Dyrektor Generalny informuje Ministra Sprawiedliwości o podwyższeniu wysokości funduszu w terminie 7 dni od dnia dokonania tej zmiany.

3. Wysokość funduszu dla poszczególnych jednostek organizacyjnych ustala:

1) Dyrektor Generalny – w bezpośrednio mu podległych jednostkach organizacyjnych, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów;

2) dyrektor okręgowy Służby Więziennej, zwany dalej „dyrektorem okręgowym” – w podległych mu jednostkach organizacyjnych, uwzględniając w szczególności ogólną liczbę etatów.

4. Minister Sprawiedliwości, na wniosek Dyrektora Generalnego, zwiększa fundusz o środki uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy, o których mowa w art. 60h ustawy. Wniosek składa się w terminie do 8 dnia miesiąca następującego po okresie rozliczeniowym.

5. Wniosek, o którym mowa w ust. 4, zawiera:

1) tytuł w brzmieniu: „Wniosek o dokonanie zmian w planie finansowym wynikający z konieczności dokonania wydatków z tytułu nagród uznaniowych za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich”;

2) nazwę jednostki organizacyjnej składającej wniosek;

3) kwotę środków finansowych z tytułu zmniejszenia uposażeń i kwotę zwiększenia środków finansowych na wydatki z tytułu nagród uznaniowych za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniach lekarskich;

4) wskazanie działu, rozdziału oraz paragrafu środków finansowych, o których mowa w pkt 3, zgodnie ze szczegółową klasyfikacją dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych.