history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-05-23
[Warunki przyznania nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) [4] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy;
4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy;
5) [5] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania z działalności podmiotu za poprzedni rok albo uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z realizacji zadań – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 8 i 10 ustawy.
[4] § 4 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 864). Zmiana weszła w życie 23 maja 2023 r.
[5] § 4 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 864). Zmiana weszła w życie 23 maja 2023 r.
Wersja obowiązująca od 2023-05-23
[Warunki przyznania nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) [4] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy;
4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy;
5) [5] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania z działalności podmiotu za poprzedni rok albo uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z realizacji zadań – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 8 i 10 ustawy.
[4] § 4 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 864). Zmiana weszła w życie 23 maja 2023 r.
[5] § 4 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 864). Zmiana weszła w życie 23 maja 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-02-15 do 2023-05-22 (Dz.U.2021.288 tekst jednolity)
[Warunki przyznania nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy;
4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-04-18 do 2021-02-14
[Warunki przyznania nagrody rocznej ] [4] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy;
4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy.
[4] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 593). Zmiana weszła w życie 18 kwietnia 2020 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-09-18 do 2020-04-17 (Dz.U.2013.1099 tekst jednolity)
[Warunki przyznania nagrody rocznej] 1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy.
2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-06-09 do 2013-09-17
1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy.
2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.