Wersja obowiązująca od 2025.12.12

§ 4. [Warunki przyznania nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy;

4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy;

5) [4] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania z działalności podmiotu za poprzedni rok albo uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z realizacji zadań – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 8 ustawy.

[4] § 4 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 21 listopada 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 1639). Zmiana weszła w życie 12 grudnia 2025 r.

Wersja obowiązująca od 2023.05.23 do 2025.12.11

§ 4. [Warunki przyznania nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) [4] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 2 i 9 ustawy;

4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy;

5) [5] uzyskał zatwierdzenie sprawozdania z działalności podmiotu za poprzedni rok albo uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z realizacji zadań – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 8 i 10 ustawy.

[4] § 4 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 lit. a) rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 864). Zmiana weszła w życie 23 maja 2023 r.

[5] § 4 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 4 lit. b) rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 864). Zmiana weszła w życie 23 maja 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.02.15 do 2023.05.22     (Dz.U.2021.288 tekst jednolity)

§ 4. [Warunki przyznania nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy;

4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.04.18 do 2021.02.14

§ 4. [Warunki przyznania nagrody rocznej ] [4] Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 9 ustawy;

4) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy – w przypadku podmiotu, o którym mowa w art. 1 pkt 12 ustawy.

[4] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 19 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 593). Zmiana weszła w życie 18 kwietnia 2020 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013.09.18 do 2020.04.17     (Dz.U.2013.1099 tekst jednolity)

§ 4. [Warunki przyznania nagrody rocznej] 1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy.

2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2010.06.09 do 2013.09.17

§ 4. 1. Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot:

1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

2) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

3) przedłożył w określonym przepisami terminie sprawozdanie z wykonania planu dochodów i wydatków za rok obrotowy.

2. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.