history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca do 2022-04-23

Art. 196. 1. Poborowego, który odbył służbę zastępczą, przenosi się do rezerwy.

2. W sprawach zwalniania ze służby zastępczej przed jej odbyciem stosuje się odpowiednio przepisy art. 87 ust. 2–5 oraz art. 88 i 89.

3. Poborowego, który nie odbył służby zastępczej w pełnym wymiarze, kieruje się do odbycia pozostałego okresu tej służby po ustaniu przyczyn zwolnienia, jeżeli jest zdolny do służby wojskowej i nie zachodzą okoliczności uwzględniane przy udzielaniu odroczenia zasadniczej służby wojskowej, albo przenosi się do rezerwy.

4. Okresu nie usprawiedliwionej nieobecności w zakładzie pracy nie zalicza się do czasu trwania służby zastępczej. Kierownik zakładu pracy może jednak zaliczyć do okresu odbywania tej służby nie usprawiedliwioną nieobecność w wymiarze do trzech dni w roku, jeżeli poborowy wykazał się następnie wysokim zdyscyplinowaniem i dobrymi wynikami w pracy.

Wersja obowiązująca do 2022-04-23

Art. 196. 1. Poborowego, który odbył służbę zastępczą, przenosi się do rezerwy.

2. W sprawach zwalniania ze służby zastępczej przed jej odbyciem stosuje się odpowiednio przepisy art. 87 ust. 2–5 oraz art. 88 i 89.

3. Poborowego, który nie odbył służby zastępczej w pełnym wymiarze, kieruje się do odbycia pozostałego okresu tej służby po ustaniu przyczyn zwolnienia, jeżeli jest zdolny do służby wojskowej i nie zachodzą okoliczności uwzględniane przy udzielaniu odroczenia zasadniczej służby wojskowej, albo przenosi się do rezerwy.

4. Okresu nie usprawiedliwionej nieobecności w zakładzie pracy nie zalicza się do czasu trwania służby zastępczej. Kierownik zakładu pracy może jednak zaliczyć do okresu odbywania tej służby nie usprawiedliwioną nieobecność w wymiarze do trzech dni w roku, jeżeli poborowy wykazał się następnie wysokim zdyscyplinowaniem i dobrymi wynikami w pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-03-01 do 1969-12-31    (Dz.U.2021.372 tekst jednolity)

Art. 196. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-08-19 do 2021-02-28    (Dz.U.2019.1541 tekst jednolity)

Art. 196. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-07-31 do 2019-08-18    (Dz.U.2018.1459 tekst jednolity)

Art. 196. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-07-26 do 2018-07-30    (Dz.U.2017.1430 tekst jednolity)

Art. 196. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-09-23 do 2017-07-25    (Dz.U.2016.1534 tekst jednolity)

Art. 196. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-06-16 do 2016-09-22    (Dz.U.2015.827 tekst jednolity)

Art. 196. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-01-28 do 2015-06-15    (Dz.U.2015.144 tekst jednolity)

(uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-11-05 do 2015-01-27

Art. 196. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012-01-25 do 2012-11-04

(uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-01-01 do 2012-01-24

[30] (uchylony).

[30] Dział VI uchylony przez art. 38 pkt 6 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o służbie zastępczej (Dz.U. Nr 223, poz. 2217). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2004 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002-03-13 do 2003-12-31    (Dz.U.2002.21.205 tekst jednolity)

1. Poborowego, który odbył służbę zastępczą, przenosi się do rezerwy.

2. W sprawach zwalniania ze służby zastępczej przed jej odbyciem stosuje się odpowiednio przepisy art. 87 ust. 2–5 oraz art. 88 i 89.

3. Poborowego, który nie odbył służby zastępczej w pełnym wymiarze, kieruje się do odbycia pozostałego okresu tej służby po ustaniu przyczyn zwolnienia, jeżeli jest zdolny do służby wojskowej i nie zachodzą okoliczności uwzględniane przy udzielaniu odroczenia zasadniczej służby wojskowej, albo przenosi się do rezerwy.

4. Okresu nieusprawiedliwionej nieobecności w zakładzie pracy nie zalicza się do czasu trwania służby zastępczej. Pracodawca może jednak zaliczyć do okresu odbywania tej służby nieusprawiedliwioną nieobecność w wymiarze do trzech dni w roku, jeżeli poborowy wykazał się następnie wysokim zdyscyplinowaniem i dobrymi wynikami w pracy.