history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2022-12-06    (Dz.U.2022.2512 tekst jednolity)

Art. 21. [Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja obowiązująca od 2022-12-06    (Dz.U.2022.2512 tekst jednolity)

Art. 21. [Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-10-20 do 2022-12-05    (Dz.U.2021.1893 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-07-09 do 2021-10-19    (Dz.U.2020.1220 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-05-20 do 2020-07-08    (Dz.U.2019.945 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-04-24 do 2019-05-19    (Dz.U.2018.762 tekst jednolity)

Art. 21. [Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-05-08 do 2018-04-23    (Dz.U.2017.888 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-04-19 do 2017-05-07    (Dz.U.2016.543 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-06-16 do 2016-04-18    (Dz.U.2015.812 tekst jednolity)

Art. 21. [Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-06-27 do 2015-06-15    (Dz.U.2013.743 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2007-04-13 do 2013-06-26    (Dz.U.2007.65.437 tekst jednolity)

1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-09-12 do 2007-04-12    (Dz.U.2003.159.1548 tekst jednolity)

1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu;

2) stosunków pracy i warunków pracy;

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych;

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002-04-01 do 2003-09-11

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu,

2) stosunków pracy i warunków pracy,

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych,

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych,

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. [5] (skreślony).

[5] Art. 21 ust. 2 skreślony przez art. 52 pkt 7 ustawy z dnia 1 marca 2002 r. o zmianach w organizacji i funkcjonowaniu centralnych organów administracji rządowej i jednostek im podporządkowanych oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 25, poz. 253). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2002 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-10-14 do 2002-03-31    (Dz.U.1999.82.928 tekst jednolity)

[Dział praca] 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu,

2) stosunków pracy i warunków pracy,

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych,

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych,

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. Minister właściwy do spraw pracy sprawuje nadzór nad Prezesem Krajowego Urzędu Pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-04-01

 1. Dział praca obejmuje sprawy:

1) zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu,

2) stosunków pracy i warunków pracy,

3) wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych,

4) zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych,

5) związków zawodowych i organizacji pracodawców.

2. Minister właściwy do spraw pracy sprawuje nadzór nad Prezesem Krajowego Urzędu Pracy.