history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-01-19 (Dz.U.2023.153 tekst jednolity)
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się;
6) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r. poz. 1633 oraz z 2022 r. poz. 1459 i 1512), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
Wersja obowiązująca od 2023-01-19 (Dz.U.2023.153 tekst jednolity)
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się;
6) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r. poz. 1633 oraz z 2022 r. poz. 1459 i 1512), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-07-25 do 2023-01-18 (Dz.U.2019.1384 tekst jednolity)
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się;
6) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2019 r. poz. 430, 399, 447 i 534), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-10-01 do 2019-07-24
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. [4] Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się;
6) [5] w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2017 r. poz. 2186, z późn. zm.), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
[4] Art. 4 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 125 pkt 3 lit. a) ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1669). Zmiana weszła w życie 1 października 2018 r.
[5] Art. 4 ust. 4 pkt 6 dodany przez art. 125 pkt 3 lit. b) ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1669). Zmiana weszła w życie 1 października 2018 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-19 do 2018-09-30 (Dz.U.2018.947 tekst jednolity)
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie Ministrowi właściwemu do spraw nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-07-21 do 2018-05-18 (Dz.U.2016.1071 tekst jednolity)
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie Ministrowi właściwemu do spraw nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-06-18 do 2016-07-20 (Dz.U.2015.839 tekst jednolity)
[Konkurs na stanowisko Dyrektora ] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie Ministrowi właściwemu do spraw nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2010-10-01 do 2015-06-17
[Konkurs na stanowisko Dyrektora] 1. Rada przeprowadza konkurs na stanowisko Dyrektora.
2. Rada ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora:
1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora;
2) niezwłocznie – w przypadku odwołania albo śmierci Dyrektora.
3. Informację o ogłoszeniu konkursu Rada przekazuje niezwłocznie Ministrowi właściwemu do spraw nauki, zwanemu dalej „Ministrem”.
4. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym lub badawczo-rozwojowym;
4) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
5) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodne porozumiewanie się.
5. W przypadku niewyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora, Rada przeprowadza nowy konkurs.
6. Minister, na wniosek Rady, powołuje Dyrektora wyłonionego w drodze konkursu.