history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2023-02-24    (Dz.U.2023.343 tekst jednolity)

Art. 20f.  (uchylony)

Wersja obowiązująca od 2023-02-24    (Dz.U.2023.343 tekst jednolity)

Art. 20f.  (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-02-08 do 2023-02-23    (Dz.U.2022.318 tekst jednolity)

Art. 20f. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-03-08 do 2022-02-07    (Dz.U.2021.425 tekst jednolity)

(uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-11-12 do 2021-03-07    (Dz.U.2019.2181 tekst jednolity)

(uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-11-20 do 2019-11-11    (Dz.U.2018.2170 tekst jednolity)

(uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-05-31 do 2018-11-19    (Dz.U.2017.1055 tekst jednolity)

(uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-01-01 do 2017-05-30

[40] (uchylony)

[40] Dział IIa uchylony przez art. 14 pkt 20 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz.U. poz. 2260). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2017 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-07-06 do 2016-12-31    (Dz.U.2016.981 tekst jednolity)

[Rada pracownicza przedsiębiorstwa] Z pracownikami, którzy w dniu wydania zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1, byli członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego, spółka, do której wniesiono przedsiębiorstwo, nie może rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem, jak również zmienić za wypowiedzeniem warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika w ciągu jednego roku od dnia wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru przedsiębiorców.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015-05-29 do 2016-07-05    (Dz.U.2015.747 tekst jednolity)

[Rada pracownicza przedsiębiorstwa ] Z pracownikami, którzy w dniu wydania zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1, byli członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego, spółka, do której wniesiono przedsiębiorstwo, nie może rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem, jak również zmienić za wypowiedzeniem warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika w ciągu jednego roku od dnia wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru przedsiębiorców.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-02-15 do 2015-05-28    (Dz.U.2013.216 tekst jednolity)

[Rada pracownicza przedsiębiorstwa ] Z pracownikami, którzy w dniu wydania zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1, byli członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego, spółka, do której wniesiono przedsiębiorstwo, nie może rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem, jak również zmienić za wypowiedzeniem warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika w ciągu jednego roku od dnia wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru przedsiębiorców.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-07-28 do 2013-02-14

[Rada pracownicza przedsiębiorstwa] Z pracownikami, którzy w dniu wydania zarządzenia, o którym mowa w art. 20a ust. 1, byli członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego, spółka, do której wniesiono przedsiębiorstwo, nie może rozwiązać stosunku pracy za wypowiedzeniem, jak również zmienić za wypowiedzeniem warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika w ciągu jednego roku od dnia wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru przedsiębiorców.