Wersja obowiązująca od 2023-04-20 (Dz.U.2023.742 tekst jednolity)

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. (uchylony)

Wersja obowiązująca od 2023-04-20 (Dz.U.2023.742 tekst jednolity)

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022-03-11 do 2023-04-19 (Dz.U.2022.574 tekst jednolity)

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-03-16 do 2022-03-10 (Dz.U.2021.478 tekst jednolity)

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-01-20 do 2021-03-15 (Dz.U.2020.85 tekst jednolity)

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-03-22 do 2020-01-19

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. [3] (uchylony)

[3] Art. 126 ust. 3 uchylony przez art. 96 pkt 5 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz (Dz.U. poz. 534). Zmiana weszła w życie 22 marca 2019 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-10-01 do 2019-03-21

Art. 126. [Regulamin pracy] 1. Uczelnia wprowadza regulamin pracy.

2. Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania.

3. Rektor może przeznaczyć dodatkowe środki finansowe na zwiększenie wynagrodzeń, jeżeli uczelnia posiada na ten cel środki inne niż określone w art. 365 i art. 459.