Wersja obowiązująca od 2023-05-23 (Dz.U.2023.984 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021-09-29 do 2023-05-22 (Dz.U.2021.1762 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-11-15 do 2021-09-28 (Dz.U.2019.2215 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-05-22 do 2019-11-14 (Dz.U.2018.967 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-06-22 do 2018-05-21 (Dz.U.2017.1189 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016-08-31 do 2017-06-21 (Dz.U.2016.1379 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-02-12 do 2016-08-30 (Dz.U.2014.191 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006-06-08 do 2014-02-11 (Dz.U.2006.97.674 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-07-07 do 2006-06-07 (Dz.U.2003.118.1112 tekst jednolity)

Art. 41. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2003-07-06 (Dz.U.1997.56.357 tekst jednolity)

Art. 41. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1992-07-25 do 2000-12-31

Art. 41. [9] (skreślony).

[9] Art. 41 skreślony przez art. 1 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1992 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 53, poz. 252). Zmiana weszła w życie 25 lipca 1992 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1983-03-01 do 1992-07-24

Art. 41. [Prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy ] 1. Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, o ile przepisy ustawy nie stanowią inaczej.

2. [1] Za każde pierwsze trzy dni niezdolności do pracy z powodu choroby nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50%. Przy obliczaniu tego wynagrodzenia przyjmuje się, że wynagrodzenie za jeden dzień oznacza jedną trzydziestą wynagrodzenia miesięcznego.

3. [2] Przepisów ust. 2 nie stosuje się w wypadkach, o których mowa w art. 11 ust. 3 i 4 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1975 r. Nr 34, poz. 188).

4. [3] Jeżeli za dni niezdolności do pracy, z powodu choroby, wypłacano wynagrodzenie w wysokości wyższej niż określona w ust. 2, to różnica podlega odliczeniu z wynagrodzenia przysługującego za następny miesiąc kalendarzowy. Odliczenie to nie stanowi potrącenia w rozumieniu art. 87 Kodeksu pracy.

[1] Art. 41 ust. 2 dodany przez art. 8 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niektórych przepisów o świadczeniach i ubezpieczenia społecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz.U. Nr 5, poz. 33). Zmiana weszła w życie 1 marca 1983 r.

[2] Art. 41 ust. 3 dodany przez art. 8 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niektórych przepisów o świadczeniach i ubezpieczenia społecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz.U. Nr 5, poz. 33). Zmiana weszła w życie 1 marca 1983 r.

[3] Art. 41 ust. 4 dodany przez art. 8 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niektórych przepisów o świadczeniach i ubezpieczenia społecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz.U. Nr 5, poz. 33). Zmiana weszła w życie 1 marca 1983 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1982-02-01 do 1983-02-28

Art. 41. [Prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy ] Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, o ile przepisy ustawy nie stanowią inaczej.