Wersja obowiązująca od 2023-06-05 (Dz.U.2023.1058 tekst jednolity)

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) promowanie, analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

Wersja obowiązująca od 2023-06-05 (Dz.U.2023.1058 tekst jednolity)

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) promowanie, analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-04-26 do 2023-06-04

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) [3] promowanie, analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

[3] Art. 17b pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 3 pkt 2 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 641). Zmiana weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-04-08 do 2023-04-25 (Dz.U.2020.627 tekst jednolity)

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018-11-21 do 2020-04-07 (Dz.U.2018.2179 tekst jednolity)

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania ] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-05-17 do 2018-11-20 (Dz.U.2017.958 tekst jednolity)

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania ] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014-11-26 do 2017-05-16 (Dz.U.2014.1648 tekst jednolity)

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania ] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób;

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji;

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-01-01 do 2014-11-25

Art. 17b. [Inne zadania Rzecznika dotyczące realizacji zasady równego traktowania] [7] Do zakresu działania Rzecznika, dotyczącego realizacji zasady równego traktowania, należy również:

1) analizowanie, monitorowanie i wspieranie równego traktowania wszystkich osób,

2) prowadzenie niezależnych badań dotyczących dyskryminacji,

3) opracowywanie i wydawanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie do problemów związanych z dyskryminacją.

[7] Art. 17b dodany przez art. 26 pkt 6 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (Dz.U. Nr 254, poz. 1700). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2011 r.