Wersja obowiązująca od 2023-07-19 (Dz.U.2023.1374 tekst jednolity)

§ 4. [Przesłanki przyznania uprawnionemu nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony był zatrudniony, spełnił łącznie następujące przesłanki:

1) skutecznie realizował wyznaczone zadania i cele;

2) zwiększył efektywność funkcjonowania podmiotu;

3) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;

5) uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z działalności albo rocznego sprawozdania z realizacji zadań albo uzyskał pozytywną opinię rady naukowej, o której mowa w art. 23 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 498), zwanej dalej „radą naukową”, w sprawie rocznego sprawozdania dyrektora z wykonania zadań.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-01-01 do 2023-07-18

§ 4. [Przesłanki przyznania uprawnionemu nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony był zatrudniony, spełnił łącznie następujące przesłanki:

1) skutecznie realizował wyznaczone zadania i cele;

2) zwiększył efektywność funkcjonowania podmiotu;

3) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;

5) [4] uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z działalności albo rocznego sprawozdania z realizacji zadań albo uzyskał pozytywną opinię rady naukowej, o której mowa w art. 23 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 498), zwanej dalej „radą naukową”, w sprawie rocznego sprawozdania dyrektora z wykonania zadań.

[4] § 4 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 15 grudnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. poz. 2735). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2023 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-01-22 do 2022-12-31

§ 4. [Przesłanki przyznania uprawnionemu nagrody rocznej] Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, w którym uprawniony był zatrudniony, spełnił łącznie następujące przesłanki:

1) skutecznie realizował wyznaczone zadania i cele;

2) zwiększył efektywność funkcjonowania podmiotu;

3) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;

4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;

5) uzyskał zatwierdzenie rocznego sprawozdania z działalności albo rocznego sprawozdania z realizacji zadań, albo rocznego sprawozdania z realizacji planu działania, albo sprawozdania z działalności obejmującego okres roku kalendarzowego.