history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-08-03 (Dz.U.2023.1505 tekst jednolity)
[Fundusz premiowy] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
3. Fundusz premiowy nie jest tworzony dla pracowników zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich.
Wersja obowiązująca od 2023-08-03 (Dz.U.2023.1505 tekst jednolity)
[Fundusz premiowy] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
3. Fundusz premiowy nie jest tworzony dla pracowników zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2023-04-29 do 2023-08-02
[Fundusz premiowy] [4] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
3. Fundusz premiowy nie jest tworzony dla pracowników zatrudnionych w okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich.
[4] § 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 5 kwietnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz.U. poz. 705). Zmiana weszła w życie 29 kwietnia 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2020-09-10 do 2023-04-28 (Dz.U.2020.1559 tekst jednolity)
[Fundusz nagród] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2019-03-05 do 2020-09-09 (Dz.U.2019.418 tekst jednolity)
[Fundusz premiowy] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2017-04-12 do 2019-03-04 (Dz.U.2017.770 tekst jednolity)
[Fundusz premiowy] 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2008-05-14 do 2017-04-11
1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.