history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2024-02-15 (Dz.U.2024.191 tekst jednolity)
[Badanie psychologiczne] 1. Funkcjonariusza można skierować na badanie psychologiczne:
1) przed mianowaniem na wyższe stanowisko służbowe lub w przypadku zmiany charakteru służby – w celu określenia, w szczególności, poziomu rozwoju intelektualnego i predyspozycji osobowościowych funkcjonariusza do służby na proponowanym stanowisku służbowym lub w jednostce albo komórce organizacyjnej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
2) gdy zachodzi uzasadniona obawa, że sprawność psychologiczna funkcjonariusza uległa zmianie i negatywnie wpływa na sposób wykonywania przez niego obowiązków służbowych – w celu określenia aktualnej sprawności psychologicznej funkcjonariusza.
2. Na badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, kieruje funkcjonariusza Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub upoważniony przez niego kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych.
3. Badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pełniący służbę lub zatrudniony w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
Wersja obowiązująca od 2024-02-15 (Dz.U.2024.191 tekst jednolity)
[Badanie psychologiczne] 1. Funkcjonariusza można skierować na badanie psychologiczne:
1) przed mianowaniem na wyższe stanowisko służbowe lub w przypadku zmiany charakteru służby – w celu określenia, w szczególności, poziomu rozwoju intelektualnego i predyspozycji osobowościowych funkcjonariusza do służby na proponowanym stanowisku służbowym lub w jednostce albo komórce organizacyjnej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
2) gdy zachodzi uzasadniona obawa, że sprawność psychologiczna funkcjonariusza uległa zmianie i negatywnie wpływa na sposób wykonywania przez niego obowiązków służbowych – w celu określenia aktualnej sprawności psychologicznej funkcjonariusza.
2. Na badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, kieruje funkcjonariusza Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub upoważniony przez niego kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych.
3. Badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pełniący służbę lub zatrudniony w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2013-07-31 do 2024-02-14 (Dz.U.2013.862 tekst jednolity)
[Badanie psychologiczne] 1. Funkcjonariusza można skierować na badanie psychologiczne:
1) przed mianowaniem na wyższe stanowisko służbowe lub w przypadku zmiany charakteru służby – w celu określenia, w szczególności, poziomu rozwoju intelektualnego i predyspozycji osobowościowych funkcjonariusza do służby na proponowanym stanowisku służbowym lub w jednostce albo komórce organizacyjnej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
2) gdy zachodzi uzasadniona obawa, że sprawność psychologiczna funkcjonariusza uległa zmianie i negatywnie wpływa na sposób wykonywania przez niego obowiązków służbowych – w celu określenia aktualnej sprawności psychologicznej funkcjonariusza.
2. Na badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, kieruje funkcjonariusza Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub upoważniony przez niego kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych.
3. Badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pełniący służbę lub zatrudniony w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2011-01-25 do 2013-07-30
[Badanie psychologiczne] [1] 1. Funkcjonariusza można skierować na badanie psychologiczne:
1) przed mianowaniem na wyższe stanowisko służbowe lub w przypadku zmiany charakteru służby – w celu określenia, w szczególności, poziomu rozwoju intelektualnego i predyspozycji osobowościowych funkcjonariusza do służby na proponowanym stanowisku służbowym lub w jednostce albo komórce organizacyjnej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
2) gdy zachodzi uzasadniona obawa, że sprawność psychologiczna funkcjonariusza uległa zmianie i negatywnie wpływa na sposób wykonywania przez niego obowiązków służbowych – w celu określenia aktualnej sprawności psychologicznej funkcjonariusza.
2. Na badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, kieruje funkcjonariusza Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub upoważniony przez niego kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach kadrowych.
3. Badanie psychologiczne, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pełniący służbę lub zatrudniony w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
[1] § 10 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 22). Zmiana weszła w życie 25 stycznia 2011 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-07-25 do 2011-01-24
[Badanie psychologiczne] 1. Przed mianowaniem funkcjonariusza na stanowisko służbowe zastępcy naczelnika wydziału lub równorzędne albo wyższe przeprowadza się badanie psychologiczne określające predyspozycje osobowościowe kandydata na proponowane stanowisko.
2. Badanie psychologiczne przeprowadza się również w przypadku zmiany charakteru służby funkcjonariusza na służbę związaną z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych lub w grupie antyterrorystycznej.
3. Na badanie psychologiczne kieruje funkcjonariusza Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub upoważniony przez niego kierownik właściwej w sprawach kadrowych jednostki organizacyjnej.
4. Badanie, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza psycholog pełniący służbę w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.