Wersja obowiązująca od 2024.07.04     (Dz.U.2024.986 tekst jednolity)

Art. 40. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.05.23 do 2024.07.03     (Dz.U.2023.984 tekst jednolity)

Art. 40. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.09.01 do 2023.05.22

Art. 40. [201] (uchylony)

[201] Art. 40 uchylony przez art. 1 pkt 33 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730). Zmiana weszła w życie 1 września 2022 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.09.29 do 2022.08.31     (Dz.U.2021.1762 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.11.15 do 2021.09.28     (Dz.U.2019.2215 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.05.22 do 2019.11.14     (Dz.U.2018.967 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.06.22 do 2018.05.21     (Dz.U.2017.1189 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.08.31 do 2017.06.21     (Dz.U.2016.1379 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia ] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.02.12 do 2016.08.30     (Dz.U.2014.191 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2006.06.08 do 2014.02.11     (Dz.U.2006.97.674 tekst jednolity)

Art. 40. Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003.07.07 do 2006.06.07     (Dz.U.2003.118.1112 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.01.01 do 2003.07.06     (Dz.U.1997.56.357 tekst jednolity)

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1982.02.01 do 2000.12.31

Art. 40. [Wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia] Prawo do wynagrodzenia gaśnie z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym nastąpiło wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy.