Wersja obowiązująca od 2024.10.23     (Dz.U.2024.1568 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.08.08 do 2024.10.22     (Dz.U.2023.1550 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2021.10.04 do 2023.08.07     (Dz.U.2021.1805 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.09.14 do 2021.10.03     (Dz.U.2020.1575 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.08.05 do 2020.09.13     (Dz.U.2019.1460 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.07.16 do 2019.08.04     (Dz.U.2018.1360 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.01.19 do 2018.07.15     (Dz.U.2018.155 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.11.09 do 2018.01.18     (Dz.U.2016.1822 tekst jednolity)

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.01.21 do 2016.11.08     (Dz.U.2014.101 tekst jednolity)

Art. 477¹ . [Roszczenie alternatywne] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005.02.05 do 2014.01.20

Art. 477¹. [Roszczenie alternatywne] [100] Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.

[100] Art. 477¹ w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 66 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 172, poz. 1804). Zmiana weszła w życie 5 lutego 2005 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.04.01 do 2005.02.04

Art. 477¹. [Wyrokowanie, roszczenie alternatywne] § 1. Sąd wydając wyrok orzeka o roszczeniach, które wynikają z faktów przytoczonych przez pracownika także wówczas, gdy roszczenie nie było objęte żądaniem pracownika lub gdy było zgłoszone w rozmiarze mniejszym niż usprawiedliwiony wynikiem postępowania. Przepisy o uzupełnieniu wyroku stosuje się odpowiednio.

§ 1¹. Sąd wydając wyrok w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy nie może oddalić powództwa tylko na tej podstawie, że powód nie udowodnił wszystkich faktów niezbędnych do takiego ustalenia; w takim wypadku sąd prowadzi postępowanie dowodowe z urzędu.

§ 2. Jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może także z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne.