Wersja obowiązująca od 2025.01.31     (Dz.U.2025.132 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2023.11.20 do 2025.01.30     (Dz.U.2023.2505 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.02.28 do 2023.11.19     (Dz.U.2022.479 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2020.08.21 do 2022.02.27     (Dz.U.2020.1427 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.08.01 do 2020.08.20     (Dz.U.2019.1438 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.07.06 do 2019.07.31     (Dz.U.2018.1314 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.06.23 do 2018.07.05     (Dz.U.2017.1201 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2016.04.28 do 2017.06.22     (Dz.U.2016.599 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony)

Wersja archiwalna obowiązująca od 2014.11.20 do 2016.04.27     (Dz.U.2014.1619 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2012.09.13 do 2014.11.19     (Dz.U.2012.1015 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005.11.23 do 2012.09.12     (Dz.U.2005.229.1954 tekst jednolity)

Art. 76. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002.07.18 do 2005.11.22     (Dz.U.2002.110.968 tekst jednolity)

Art. 76. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.11.30 do 2002.07.17

Art. 76. [94] (skreślony).

[94] Art. 76 skreślony przez art. 1 pkt 59 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 125, poz. 1368). Zmiana weszła w życie 30 listopada 2001 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.03.30 do 2001.11.29

Art. 76. [Kara grzywny] § 1. Jeżeli właściciel, kierownik zakładu pracy lub wyznaczony pracownik nie złożył zestawienia i oświadczenia przewidzianego w art. 72 § 3 lub złożył je niezgodnie z prawdą, zaniedbał zawiadomienia, o którym mowa w art. 73, art. 74 § 3 i art. 75 § 1, lub nie przekazał dokumentów zajęcia wynagrodzenia nowemu zakładowi pracy zobowiązanego pomimo tego, że nowy zakład pracy jest mu znany, albo wypłacił zajętą część wynagrodzenia zobowiązanemu - podlega ukaraniu przez organ prowadzący egzekucję z wynagrodzenia, grzywną w wysokości do trzykrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, obowiązującego w dniu nałożenia grzywny. Grzywna może być powtarzana w razie uchylenia się od wykonania, w dodatkowo wyznaczonych terminach, obowiązków wynikających z zajęcia.

§ 2. Na postanowienie o nałożeniu grzywny służy zażalenie.

§ 3. Nałożona grzywna podlega przymusowemu ściągnięciu w trybie egzekucji administracyjnej.