Wersja obowiązująca od 2025.06.27     (Dz.U.2025.844 tekst jednolity)

§ 8. [Merytoryczna ocena komisji] 1. Kandydaci dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego podlegają merytorycznej ocenie komisji, uwzględniającej następujące kryteria:

1) przygotowanie merytoryczne kandydata, w tym profil wykształcenia;

2) wiedza i doświadczenie kandydata w sprawach z zakresu działania Centrum;

3) wiedza z zakresu finansów publicznych, działalności administracji publicznej oraz o przepisach prawa w zakresie działania Centrum;

4) (uchylony);

5) znajomość aktualnego stanu działań i przedsięwzięć podejmowanych na rzecz dialogu i porozumienia w stosunkach Polaków z narodami Europy Wschodniej, w szczególności z Ukraińcami, Białorusinami, Gruzinami, Mołdawianami i Rosjanami;

6) przedstawiona koncepcja funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań.

2. Z kandydatami, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną, obejmującą:

1) prezentację koncepcji funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań;

2) udzielanie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków komisji.

2a. Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej kandydat na stanowisko Dyrektora Centrum okazuje komisji dowód osobisty albo inny dokument potwierdzający tożsamość.

3. Czas prezentacji, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie może przekroczyć 15 minut. Prezentacja może mieć formę multimedialną.

4. Każdy członek komisji zadaje kandydatowi 3 pytania z zakresu obejmującego zagadnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–5. Za zgodą przewodniczącego komisji można zadawać pytania dodatkowe.

5. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez kandydata kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 1, w skali punktowej od 1 do 6 punktów. Punkty uzyskane od wszystkich członków komisji sumuje się. Maksymalna liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej wynosi 30.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2025.04.23 do 2025.06.26

§ 8. 1. Kandydaci dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego podlegają merytorycznej ocenie komisji, uwzględniającej następujące kryteria:

1) przygotowanie merytoryczne kandydata, w tym profil wykształcenia;

2) wiedza i doświadczenie kandydata w sprawach z zakresu działania Centrum;

3) wiedza z zakresu finansów publicznych, działalności administracji publicznej oraz o przepisach prawa w zakresie działania Centrum;

4) [15] (uchylony)

5) [16] znajomość aktualnego stanu działań i przedsięwzięć podejmowanych na rzecz dialogu i porozumienia w stosunkach Polaków z narodami Europy Wschodniej, w szczególności z Ukraińcami, Białorusinami, Gruzinami, Mołdawianami i Rosjanami;

6) przedstawiona koncepcja funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań.

2. Z kandydatami, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną, obejmującą:

1) prezentację koncepcji funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań;

2) udzielanie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków komisji.

2a. [17] Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej kandydat na stanowisko Dyrektora Centrum okazuje komisji dowód osobisty albo inny dokument potwierdzający tożsamość.

3. Czas prezentacji, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie może przekroczyć 15 minut. Prezentacja może mieć formę multimedialną.

4. Każdy członek komisji zadaje kandydatowi 3 pytania z zakresu obejmującego zagadnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–5. Za zgodą przewodniczącego komisji można zadawać pytania dodatkowe.

5. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez kandydata kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 1, w skali punktowej od 1 do 6 punktów. Punkty uzyskane od wszystkich członków komisji sumuje się. Maksymalna liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej wynosi 30.

[15] § 8 ust. 1 pkt 4 uchylony przez § 1 pkt 6 lit. a) rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 kwietnia 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Polsko-Rosyjskiego Dialogu i Porozumienia (Dz.U. poz. 456). Zmiana weszła w życie 23 kwietnia 2025 r.

[16] § 8 ust. 1 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 lit. a) rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 kwietnia 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Polsko-Rosyjskiego Dialogu i Porozumienia (Dz.U. poz. 456). Zmiana weszła w życie 23 kwietnia 2025 r.

[17] § 8 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 6 lit. b) rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 kwietnia 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Polsko-Rosyjskiego Dialogu i Porozumienia (Dz.U. poz. 456). Zmiana weszła w życie 23 kwietnia 2025 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2011.06.16 do 2025.04.22

§ 8.  1. Kandydaci dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego podlegają merytorycznej ocenie komisji, uwzględniającej następujące kryteria:

1) przygotowanie merytoryczne kandydata, w tym profil wykształcenia;

2) wiedza i doświadczenie kandydata w sprawach z zakresu działania Centrum;

3) wiedza z zakresu finansów publicznych, działalności administracji publicznej oraz o przepisach prawa w zakresie działania Centrum;

4) znajomość języka rosyjskiego;

5) znajomość aktualnego stanu działań i przedsięwzięć podejmowanych na rzecz dialogu i porozumienia w stosunkach polsko-rosyjskich oraz bieżących problemów w stosunkach między Rzecząpospolitą Polską a Federacją Rosyjską;

6) przedstawiona koncepcja funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań.

2. Z kandydatami, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną, obejmującą:

1) prezentację koncepcji funkcjonowania Centrum oraz realizacji jego zadań;

2) udzielanie odpowiedzi na pytania zadawane przez członków komisji.

3. Czas prezentacji, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie może przekroczyć 15 minut. Prezentacja może mieć formę multimedialną.

4. Każdy członek komisji zadaje kandydatowi 3 pytania z zakresu obejmującego zagadnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–5. Za zgodą przewodniczącego komisji można zadawać pytania dodatkowe.

5. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez kandydata kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 1, w skali punktowej od 1 do 6 punktów. Punkty uzyskane od wszystkich członków komisji sumuje się. Maksymalna liczba punktów z rozmowy kwalifikacyjnej wynosi 30.