Wersja obowiązująca od 2025.11.27     (Dz.U.2025.1644 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2025.02.28 do 2025.11.26     (Dz.U.2025.257 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2022.10.26 do 2025.02.27     (Dz.U.2022.2189 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2019.06.28 do 2022.10.25     (Dz.U.2019.1205 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2018.07.17 do 2019.06.27     (Dz.U.2018.1376 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2017.09.22 do 2018.07.16     (Dz.U.2017.1773 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2015.08.27 do 2017.09.21     (Dz.U.2015.1242 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2009.10.08 do 2015.08.26     (Dz.U.2009.167.1322 tekst jednolity)

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2009.07.03 do 2009.10.07

Art. 4. [Choroba zawodowa] [1] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235¹ Kodeksu pracy.

[1] Art. 4 w brzmieniu ustalonym przez art. 2 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 99, poz. 825). Zmiana weszła w życie 3 lipca 2009 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2003.01.01 do 2009.07.02

Art. 4. [Choroba zawodowa] Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.