Wersja obowiązująca od 1991-09-04 do 1996-06-02
[Zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym] [6] Zakład pracy w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi i innymi przedstawicielami pracowników ustala szczegółowe zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.
[6] § 12 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 uchwały nr 121 Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1991 r. zmieniającej uchwałę w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej (M.P. Nr 28, poz. 201). Zmiana weszła w życie 4 września 1991 r.
Wersja obowiązująca od 1991-09-04 do 1996-06-02
[Zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym] [6] Zakład pracy w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi i innymi przedstawicielami pracowników ustala szczegółowe zasady gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.
[6] § 12 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 uchwały nr 121 Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1991 r. zmieniającej uchwałę w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej (M.P. Nr 28, poz. 201). Zmiana weszła w życie 4 września 1991 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1990-04-19 do 1991-09-03
[Tabele norm przydziału] 1. W tabelach norm przydziału określa się:
1) wyłącznie te stanowiska pracy, na których zatrudnieni pracownicy wykonują stale prace w warunkach działania niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia czynników lub w warunkach narażenia własnej odzieży i obuwia na intensywne niszczenie i brudzenie oraz ze względu na wymagania higienicznosanitarne, a także ochronę wytwarzanego lub przetwarzanego produktu,
2) zestawy niezbędnych przedmiotów do zachowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na określonych stanowiskach spośród:
a) środków ochrony indywidualnej zatwierdzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy w trybie określonym w § 2 ust. 2,
b) odzieży roboczej i obuwia roboczego zawartych w katalogach odzieży roboczej oraz obuwia roboczego i profilaktycznego, a także w aktualnych informacjach producentów tych wyrobów,
3) przewidywane okresy używalności przedmiotów, o których mowa w pkt 2, w celu ustalenia planowanych potrzeb ilościowych zakładów pracy; okresy używalności poszczególnych przedmiotów liczy się od dnia wydania ich pracownikowi.
2. Tabele norm przydziału nie mogą dotyczyć pracowników:
1) zatrudnionych przy pracy biurowej,
2) delegowanych do miejsc wykonywania czynności służbowych,
3) uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów do otrzymywania umundurowania i innej odzieży służbowej, chyba że wykonywane czynności wymagają stosowania także odzieży roboczej w asortymentach o innym przeznaczeniu niż należne sorty mundurowe.