history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1991-09-04 do 1996-06-02
[8] (skreślony).
[8] § 15 skreślony przez § 1 pkt 8 uchwały nr 121 Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1991 r. zmieniającej uchwałę w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej (M.P. Nr 28, poz. 201). Zmiana weszła w życie 4 września 1991 r.
Wersja obowiązująca od 1991-09-04 do 1996-06-02
[8] (skreślony).
[8] § 15 skreślony przez § 1 pkt 8 uchwały nr 121 Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 1991 r. zmieniającej uchwałę w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej (M.P. Nr 28, poz. 201). Zmiana weszła w życie 4 września 1991 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1990-04-19 do 1991-09-03
[Zwrot odzieży roboczej] 1. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest obowiązany, stosownie do porozumienia zawartego z zakładem pracy, zwrócić pobraną odzież roboczą, ochronną odzież ocieplaną i przeciwdeszczową, obuwie ochronne i robocze lub równowartość pieniężną tych przedmiotów, z uwzględnieniem stopnia ich zużycia. Zakład pracy może wyrazić zgodę na obniżenie tak ustalonej należności.
2. Pozostałe środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie skażone bakteriologicznie lub substancjami szkodliwymi pracownik jest obowiązany zwrócić zakładowi pracy.
3. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania do odzieży i obuwia roboczego w razie:
1) używania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75% okresu używalności, określonego w tabeli norm,
2) przejścia pracownika na emeryturę lub rentę,
3) śmierci pracownika.