history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1997-01-01 do 2011-09-01
[Przeszeregowanie pracowników w ramach wynagrodzenia] Prezes Najwyższej Izby Kontroli dokonuje przeszeregowań pracowników w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego z wyjątkiem dyrektora generalnego. [1]
[1] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Marszałka Sejmu z dnia 19 grudnia 1996 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli (M.P. Nr 84, poz. 735). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1997 r.
Wersja obowiązująca od 1997-01-01 do 2011-09-01
[Przeszeregowanie pracowników w ramach wynagrodzenia] Prezes Najwyższej Izby Kontroli dokonuje przeszeregowań pracowników w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego z wyjątkiem dyrektora generalnego. [1]
[1] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 zarządzenia Marszałka Sejmu z dnia 19 grudnia 1996 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli (M.P. Nr 84, poz. 735). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1997 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1995-09-01 do 1996-12-31
[Przeszeregowanie pracowników w ramach wynagrodzenia] Prezes Najwyższej Izby Kontroli dokonuje przeszeregowań pracowników w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.